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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
배세정 (경기대학교 대학원) 여경옥 (경기대학교 대학원) 진양호 (경기대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제8호(통권 제71호)
발행연도
2012.11
수록면
255 - 274 (20page)

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This study empirically analyzed the effects of supervisor"s sense of humor on restaurant employees’job satisfaction and customer orientation focusing on those who work for restaurants in Seoul to provide preliminary data for effective human resource management and enhance the competitiveness in the foodservice companies. So as to achieve the research purpose, based on 253 reserved samples we conducted frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and multiple regression analysis through SPSS 17.0 program. In terms of a sense of humor, metamessage sensitivity, liking of humor, emotional expressiveness, and coping humor scale were drawn as the factors. The findings are as follows. First, among the factors of humor, metamessage sensibility, liking of humor, coping humor scale, and affected job satisfaction positively. On the contrary, emotional expression was found not to affect it. Second, emotional expressiveness and coping humor scale affected customer orientation positively whereas metamessage sensibility and preference for humor did not affect it. Therefore, based on the research result that a supervisor"s sense of humor affects job satisfaction and customer orientation, it is needed to recognize the importance and to practice of humor management for the foodservice companies.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (50)

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