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한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애인고용 2004년 겨울호
발행연도
2004.12
수록면
16 - 33 (18page)

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목차

I. 서론
II. 장애HR, 생산적 인적자원으로서의 가능성
III. 다양성경영(Diversity Management)과 장애HR
IV. 기업의 사회적 책임과 장애HR
V. 결론
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