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본 연구는 장애인 취업자가 선택한 취업경로가 고용의 질에 미치는 영향을 분석하기 위한 것임. 자료는 제1차 장애인 고용패널 조사를 활용하였음. 분석 결과, 취업경로에 있어서 비공식적이고 개인적인 사회연결망보다 공식경로를 통한 취업이 직무만족도가 높고 취업이 안정적으로 나타나 고용의 질이 높다는 것을 알 수 있었음. 이러한 결과는 취업서비스에 있어서 장애인들을 공공의 장으로 끌어들여야 한다는 정책적인 과제를 보여주고 있다 하겠음.
목차
[표지 및 목차]
[요약]
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 이론적 탐색
1. 취업경로와 사회연결망
2. 고용의 질
3. 선행연구 검토
Ⅲ. 분석대상 및 분석방법
1. 분석 대상
2. 분석 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 나오며
[참고문헌]
참고문헌 (0)
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