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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.11
- 수록면
- 247 - 277 (31page)
이용수
초록· 키워드
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본 연구의 목적은 장애를 가진 노인의 일자리 특성 즉, ‘고용의 질’이 장애노인의 생활만족도에 영향을 주고 있는지를 살펴보는 것이다. 이를 위해 문헌연구를 통하여 장애인 및 노인의 직업과 생활만족도간의 관계를 살펴보고, 고용의 질에 대한 개념과 구성요소에 대한 선행연구들을 고찰하였다. 이를 토대로 2008년부터 2010년까지 3차에 걸쳐 실시된 “장애인고용패널” 자료 중 ‘고용의 질’에 해당되는 변인들을 추출하고, 이 변인들이 장애노인의 생활만족도와 어떤 연관성이 있는지를 탐색하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 조사대상자의 인구사회학적 특성이 장애노인의 생활만족도에 영향을 미치는 주요 요인으로 밝혀졌다. 둘째, 고용의 질 하위변인 중 월평균 근무일수가 장애노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 셋째, 고용의 질 하위변인 중 직업적 배려가 장애노인의 생활만족도를 설명해줄 수 있는 요인으로 밝혀졌다. 넷째, 고용의 질 하위변인 중 직무만족도가 장애노인의 생활만족도를 설명해줄 수 있는 요인으로 밝혀졌다.
이상과 같은 연구결과를 토대로 첫째, 장애노인의 직업적 배려를 높이기 위한 접근이 필요하다는 것과, 둘째, 장애노인들이 지속적으로 근무할 수 있는 여건 조성이 필요하다는 것 즉, 단기간에 높은 생산성을 요구하기보다는 일정시간 동안 근로를 하면서 근로상태를 꾸준하게 이어갈 수 있도록 하는 접근이 필요하다는 것을 제언하였다.
첫째, 조사대상자의 인구사회학적 특성이 장애노인의 생활만족도에 영향을 미치는 주요 요인으로 밝혀졌다. 둘째, 고용의 질 하위변인 중 월평균 근무일수가 장애노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 셋째, 고용의 질 하위변인 중 직업적 배려가 장애노인의 생활만족도를 설명해줄 수 있는 요인으로 밝혀졌다. 넷째, 고용의 질 하위변인 중 직무만족도가 장애노인의 생활만족도를 설명해줄 수 있는 요인으로 밝혀졌다.
이상과 같은 연구결과를 토대로 첫째, 장애노인의 직업적 배려를 높이기 위한 접근이 필요하다는 것과, 둘째, 장애노인들이 지속적으로 근무할 수 있는 여건 조성이 필요하다는 것 즉, 단기간에 높은 생산성을 요구하기보다는 일정시간 동안 근로를 하면서 근로상태를 꾸준하게 이어갈 수 있도록 하는 접근이 필요하다는 것을 제언하였다.
목차
초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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