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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신권섭 (호원대학교) 조인주 (원광대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제29집3호
발행연도
2013.8
수록면
143 - 160 (18page)

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본 연구의 목적은 대학생들의 구직기술과 자아존중감 및 자기효능감이 취업스트레스에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 구직기술은 경력의 유동화능력, 고용정보관리기술,대인관계기술로 구성되었다. 선행연구를 토대로 본 연구의 연구문제를 설정하고 위계적 다중회귀분석을 통해 영향요인을 검증하였다. 본 연구의 대상은 전라북도 소재 4년제 대학 5개교에 재학 중인 대학생을 편의표집방법으로 선정하였다. 자료수집은 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입식 방법으로 수집하였다. 배부된 설문지는 총 750부이고 회수된 691부 중 설문응답이 불충분한 17부를 제외한 674부의 설문지를 본 연구의 분석에 사용하였다. 위계적 다중회귀분석을 실행한 결과, 대학생의 취업스트레스에 영향을 미치는 요인은 경력의 유동화능력, 대인관계기술, 자아존중감, 성별, 학년, 전공, 월소득으로 나타났다.연구결과를 바탕으로 대학생들의 취업스트레스 관리 및 상담과 교육을 위한 실천적 함의를 제시하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (37)

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