지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.12
- 수록면
- 113 - 148 (36page)
- DOI
- 10.15300/jcw.2013.47.4.113
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 사회복지사의 동기ㆍ위생 요인과 직무수행 간 관계에서 정서적 몰입의 매개효과를 살펴보는 연구이다. 이를 위해 부산ㆍ경남 지역의 83개 사회복지관에 근무하는 사회복지사 996명을 대상으로 우편 설문조사를 실시하였다. 그리고 회수된 760부를 중심으로 동기 요인과 위생 요인 간 판별 타당도 분석을 실시한 후, 구조방정식모형의 측정모형과 구조모형 분석을 실시하였다. 그리고나서 구조모형에서 유의하게 나타난 경로를 중심으로 효과분해를 실시하였다.
분석결과, 동기 요인과 위생 요인은 상호 구분되는 개념임이 입증되었다. 둘째, 동기요인과 위생요인은 정서적 몰입에 정적인 영향을 미침을 알 수 있었다. 셋째, 동기요인은 직무수행에 직접적 영향과 간접적 영향 모두 미치며, 위생요인은 간접적 영향만 미침을 알 수 있었다. 특히 효과분해 결과, 총효과에서 정서적 몰입에는 위생 요인의 영향력이 더 크고, 직무수행에는 동기 요인의 영향력이 더 큰 것으로 나타났다.
이상을 통해 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 인적자원관리와 관련한 직무 내ㆍ외적 환경 개선 방안을 도출하였다.
분석결과, 동기 요인과 위생 요인은 상호 구분되는 개념임이 입증되었다. 둘째, 동기요인과 위생요인은 정서적 몰입에 정적인 영향을 미침을 알 수 있었다. 셋째, 동기요인은 직무수행에 직접적 영향과 간접적 영향 모두 미치며, 위생요인은 간접적 영향만 미침을 알 수 있었다. 특히 효과분해 결과, 총효과에서 정서적 몰입에는 위생 요인의 영향력이 더 크고, 직무수행에는 동기 요인의 영향력이 더 큰 것으로 나타났다.
이상을 통해 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 인적자원관리와 관련한 직무 내ㆍ외적 환경 개선 방안을 도출하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 분석결과
V. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
참고문헌 (62)
참고문헌 신청
강신규 / 2002 / 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증 연구: 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로 / 사회과학연구 21:7~46
강철희 / 2003 / 사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로 / 한국사회복지학 53:257~283
강철희 / 2009 / 사회복지사가 지각한 절차공정성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-복리후생제도 시행수준에 따른 조절효과를 중심으로 / 한국사회복지행정학 11(1):91~122
강황선 / 2007 / 한국철도공사의 고객만족 제고전략과 개선방안: Herzberg 이론에 근거한 고객만족도의 새로운 차원 모색 / 사회과학 31:1~35
고언정 / 2010 / 사회복지사의 정서지능과 조직몰입이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국지역사회복지학 (34):259~279
강철희 / 2003 / 사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로 / 한국사회복지학 53:257~283
강철희 / 2009 / 사회복지사가 지각한 절차공정성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-복리후생제도 시행수준에 따른 조절효과를 중심으로 / 한국사회복지행정학 11(1):91~122
강황선 / 2007 / 한국철도공사의 고객만족 제고전략과 개선방안: Herzberg 이론에 근거한 고객만족도의 새로운 차원 모색 / 사회과학 31:1~35
고언정 / 2010 / 사회복지사의 정서지능과 조직몰입이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국지역사회복지학 (34):259~279
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
호텔산업에서 허즈버그(F. Herzberg)의 동기ㆍ위생이론 적용에 관한 검증
이재경
,
최정길
대한경영학회지
2012
.07
Herzberg 2요인이론에 대한 평가와 경험적 검증에 관한 연구 : 한국 중간계층 공무원에 대한 실증적 분석
안희남
한국행정논집
1990
.12
고객만족도 결정요인의 새로운 차원 탐색 : Herzberg 이론에 근거한 고객만족도 제고전략에 대한 재해석
강황선
,
이훈래
한국정책과학학회보
2008
.12
호텔산업에서 허즈버그(F. Herzberg)의 동기·위생이론에 관한 재해석
이재경
,
최정길
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2012
.05
(행정학)Herzberg의 2 요인이론
김달원
고시계
1998
.04
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-330-001398258