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這?年來，隨著中國勞動關系國外、國內環境的深刻變化，中國的勞動爭議案件數量居高不下。從國外來看，經濟全球化、國際化趨勢日益提高，美國次貸危機引發的全球金融危机，中國經濟發展的不穩定性、不確定性擴大，中國勞動爭議案件呈井噴式上升。從國內來看，隨著2008年《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施以來，勞動者?化了維護自身權益意識，提高了維權能力，勞動爭議案件數量也越來越多。同時勞動者訴求日益?雜，複雜型勞動爭議案件和新類型勞動爭議日漸增多，案件處理難度日趨加大，由于合理處理勞動爭議的處理机制還不完善，使得勞動爭議更加激化。爲了?建和諧穩定的勞動關系和謀求均衡的經濟發展，中國?待建立及時、公正的勞動爭議處理機制。
中國的現行勞動爭議處理机制采取‘一調一裁二審’的單軌制模式。但是，勞動爭議的調解程序是勞動爭議雙方?事人可以選擇的程序，?不是?制性程序。因此，在中國勞動爭議處理實踐中，勞動爭議雙方?事人第一次遇到的具有?制性的公力救濟程序是勞動爭議仲裁程序。勞動爭議仲裁程序作爲勞動爭議訴訟程序的前置程序，同時也是處理勞動爭議的最核心環節。可是，在實踐中，勞動爭議仲裁委員會的運行?不是?順暢。
本?究的目的在于理解中國勞動爭議處理制度及其特點,由此分析中國勞動爭議處理制度的運作現狀。爲實現?究目的，進行如下具體?究。本?究可分爲兩大部分。第一部分從比較法角度來闡述中國勞動爭議處理制度。分析中國勞動爭議處理制度的現況和特点，?進一步深化理解中國勞動爭議處理制度。?外一個部分是分析中國勞動處理制度存在的問題。具體來說，爲實現此目的，以北京三個區的勞動爭議仲裁機構的仲裁員爲對象進行問卷調?和少量訪談。基於此問卷調?和訪談的結果，分析中國勞動爭議處理制度的現狀，?對《勞動爭議調解仲裁法》第三條、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三條所規定的符合勞動爭議處理制度的原則，勞動爭議仲裁機構是否及時處理勞動爭議，同時是否公正處理勞動爭議進行了分析。爲此，在第二章，對中國勞動爭議的?念、類型及勞動爭議處理制度的基本結構進行說明。在第三章，中國勞動爭議處理機制的最核心環節是以中國勞動爭議仲裁委員會爲中心，針對中國勞動爭議的處理程序及現況進行介紹。進而，對中國勞動爭議仲裁制度的受案範圍、處理程序、處理方式、爭議處理主體、與其他處理程序的關系及處理結果等進行詳細地?究。第四章，以實際承擔勞動爭議仲裁工作的仲裁委員會的仲裁員作爲對象進行問卷調?和少量訪談，以此爲基礎，探討中國勞動爭議仲裁制度的現狀及存在問題。特別是，針對《勞動爭議調解仲裁法》第三條、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三條的規定，對及時性、公正性以及這兩個屬性的前提條件的專業性，從三個方面分析勞動爭議仲裁機構的效率性。
中國的現行勞動爭議處理机制采取‘一調一裁二審’的單軌制模式。但是，勞動爭議的調解程序是勞動爭議雙方?事人可以選擇的程序，?不是?制性程序。因此，在中國勞動爭議處理實踐中，勞動爭議雙方?事人第一次遇到的具有?制性的公力救濟程序是勞動爭議仲裁程序。勞動爭議仲裁程序作爲勞動爭議訴訟程序的前置程序，同時也是處理勞動爭議的最核心環節。可是，在實踐中，勞動爭議仲裁委員會的運行?不是?順暢。
本?究的目的在于理解中國勞動爭議處理制度及其特點,由此分析中國勞動爭議處理制度的運作現狀。爲實現?究目的，進行如下具體?究。本?究可分爲兩大部分。第一部分從比較法角度來闡述中國勞動爭議處理制度。分析中國勞動爭議處理制度的現況和特点，?進一步深化理解中國勞動爭議處理制度。?外一個部分是分析中國勞動處理制度存在的問題。具體來說，爲實現此目的，以北京三個區的勞動爭議仲裁機構的仲裁員爲對象進行問卷調?和少量訪談。基於此問卷調?和訪談的結果，分析中國勞動爭議處理制度的現狀，?對《勞動爭議調解仲裁法》第三條、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三條所規定的符合勞動爭議處理制度的原則，勞動爭議仲裁機構是否及時處理勞動爭議，同時是否公正處理勞動爭議進行了分析。爲此，在第二章，對中國勞動爭議的?念、類型及勞動爭議處理制度的基本結構進行說明。在第三章，中國勞動爭議處理機制的最核心環節是以中國勞動爭議仲裁委員會爲中心，針對中國勞動爭議的處理程序及現況進行介紹。進而，對中國勞動爭議仲裁制度的受案範圍、處理程序、處理方式、爭議處理主體、與其他處理程序的關系及處理結果等進行詳細地?究。第四章，以實際承擔勞動爭議仲裁工作的仲裁委員會的仲裁員作爲對象進行問卷調?和少量訪談，以此爲基礎，探討中國勞動爭議仲裁制度的現狀及存在問題。特別是，針對《勞動爭議調解仲裁法》第三條、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三條的規定，對及時性、公正性以及這兩個屬性的前提條件的專業性，從三個方面分析勞動爭議仲裁機構的效率性。
목차
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 중국 노동분쟁의 개념, 유형 및 처리절차의 기본구조
Ⅲ. 중국 노동분쟁 중재제도 및 노동분쟁중재위원회의 특징
Ⅳ. 중국 노동분쟁중재제도에 대한 실태분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈中文摘要〉
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