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군 조직 직무불안정성의 부정적 영향 : 고용형태의 조절효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2016 .05
근로자의 직무불안정성 요인과 조직성과 및 사회적 지원의 조절효과 검증
경영교육연구
2008 .12
고용불안정에 관한 통합모형의 개발
산학경영연구
2008 .01
호텔 고용 관계 변화가 직무 불안정성에 미치는 영향
호텔경영학연구
2013 .08
인터넷 정보시스템업체 종사원이 지각하는 고용불안정이 조직신뢰와 조직몰입에 미치는 영향
인터넷전자상거래연구
2009 .03
조직공정성과 직무불안정 및 직무태도 간의 관련성
전문경영인연구
2015 .01
조직 구성원의 직무 불안정성 지각이 조직성과와 노조태도에 미치는 영향에 관한 연구
기업경영연구
2006 .01
직무불안정성 지각과 정신적 건강 및 조직성과와의 관계에 관한 연구
대한경영학회지
2007 .02
호텔 종사자의 고용환경에 따른 직무불안정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
관광경영연구
2013 .01
잔류종업원의 고용불안의 선행요인 및 고용불안이 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향
대한경영학회지
2006 .08
직무불안정성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
경영교육연구
2011 .08
슈퍼바이저의 고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감과 신뢰의 조절효과
유통과학연구
2015 .01
호텔기업 종업원의 직무불안정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향
호텔경영학연구
2004 .06
특급 호텔의 고용환경 변화 요인이 조리사의 직무 불안정성과 경력 몰입 인식에 미치는 영향에 관한 연구
Culinary Science & Hospitality Research
2011 .06
호텔기업의 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
호텔경영학연구
2005 .09
4차 산업혁명에 따른 직무불안정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향: 중국 호텔종사원을 중심으로
Tourism Research
2019 .01
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