본 연구에서는 커피전문점의 서비스스케이프가 종사원의 감정적반응과 생리적반응 및 직무만족의 인과관계를 규명하여 결과에 따른 전략적인 시사점을 제시하기 위한 목적으로 실시하였다. 실증분석을 위하여 전국 커피전문점 종사자를 대상으로 유효포본 361부(90.3%)를 SPSS Win Ver. 18.0 과 AMOS 18.0을 이용하여 분석하였다. 그 결과 첫째, 커피전문점의 서비스스케이프 중 공조환경은 종사원의 생리적 반응에 있어서는 통계적으로 유의한 정(+)의 영향이 나타났지만, 감정적 반응에서는 유의하지 않은 결과가 나타났다. 둘째, 커피전문점의 서비스스케이프 중 공간배치/기능성은 종사원의 감정적 반응과 생리적 반응 모두 통계적으로 유의한 결과가 나타났다. 셋째, 커피전문점의 서비스스케이프 중 위생요인은 종사원의 감정적 반응에 있어서는 통계적으로 유의한 결과가 나타났지만, 생리적 반응에서는 유의하지 않은 결과가 나타났다. 넷째, 커피전문점의 서비스스케이프 중 안전성은 종사원의 감정적 반응과 생리적 반응 모두 통계적으로 유의한 결과가 나타났다. 마지막으로, 종사원의 감정적 반응과 생리적 반응은 모두 직무만족에 통계적으로 유의한 정(+)영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 토대로 종사원이 효율적으로 근무할 수 있도록 적합한 물리적 환경을 조성하는 것이 높은 수준의 만족을 이끌어 낼 수 있으므로 관리 방향에 대한 실질적인 방침을 제시할 것으로 사료된다.
The purpose of this study was to give strategic suggestions to clarify the relation of cause and effect between servicescape of coffee house, an employee`s emotional response, physiological response and job satisfaction. A total of 400 questionnaires were distributed to employees who work at coffee houses across nation without limiting spatial range for the generalization and 361 copies (90.3%) were used in the final analysis. SPSS Win Ver. 18.0 and AMOS 18.0 were used for data analysis. The findings showed, first, that cooperation environment among servicescape of coffee houses had a significant positive(+) effect on employees` physiological responses but an insignificant effect on emotional responses. Second, space layout / functionality among servicescape of coffee houses had statistically significant effects on both the employees` emotional and physiological responses. Third, sanitation factor among servicescape of coffee houses appeared to have a statistically significant effect on employees` emotional responses but no significant effect on physiological responses. Forth, safety among servicescape of coffee houses had statistically significant impact on both the employees` emotional and physiological responses. At last, both the employees` emotional and physiological responses were identified to have statistically significant positive(+) effects on job satisfaction. Overall the research findings above can suggest managerial implications such that establishing suitable physical environment for employees` effectiveness can induce their job satisfaction.