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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제12권
발행연도
1999.11
수록면
1,065 - 1,080 (16page)

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국민들의 교육수준의 향상으로 건강 및 스포츠에 대한 의식과 관심이 고조되었고, 또한 국민소득 증대에 따른 개인 자유가처분 소득이 향상되었다. 이와 더불어 고도의 산업구조속에노동과 여가구조의 변화에 의해 여가시간의 증대가 실현되고 있다. 이러한 여가사회에서의 레저 및 스포츠는 많은 사람들에게 일상생활을 구성하는 중요한 요소로 위치가 강화되었다. 이러한 사회구조적 변화속에서 레저 및 스포츠 산업은 점차로 주요산업으로 성장 발달할 것으로 사료된다.따라서, 레저 및 스포츠 기업들은 보다 경쟁력을 갖기 위해 급격히 변호하는 기업환경에 적응해야 한다. 그리고 다양화 된 소비자의 욕구를 충족시켜주기 위해 기업 내부적 환경과 외부적 환경을 구성하여 전사적 전략을 계획하고, 관리하며, 실천하는 방안이 필요하다.이러한 필요성은 무엇보다도 기업의 목표인 장기적인 이윤추구를 위한 현실적 실천 범위와 매우 높은 관련성이 있다. 그러므로 본 연구는 스포츠 기업의 관리적 측면의 효과를 위한 프로그램 계획과정과 메너지먼트 과정을 전략적인 측면에서 활용할 수 있는 방안을 제시하고자 진행되었다.따라서 본 연구는 레저 및 스포츠 기업의 효율적 경영관리 방안의 기능과 원칙을 기업 내부의 관리기능의 원칙과 경영자원을 합리적 효율적으로 관리하기 위한 방안을 제시함으로써, 시업이 현실적으로 해결해야 하는 문제들을 기업활동에 적용시키기 위한 방안을 제공한다. 결론적으로 본 연구는 기업이 경영 환경의 변화를 예측하고 그 변화에 대한 기업의 행동을 적응시키기 위하여는 기업 내부의 끊임없는 혁신(innovation)을 추진하는 기회가 제공될 수 있어야 하며 이와 같은 혁신을 계도하는 주체는 바로 경영자라는 것이고 이들의 변화되는 사고체계에 도움이 될 수 있는 방안에서 고찰되었다.

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