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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제38권 제1호
발행연도
2009.11
수록면
287 - 298 (12page)
DOI
10.51979/KSSLS.2009.11.38.287

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The purpose of this study was to investigate the application of Mediating effect of empowerment, followership, and collective efficacy on relationship between public sport organization administrator`s transformational leadership and organizational commitment. According to previous studies a structural model was proposed using 7 hypothesized paths. The data were collected from two public sport organizations using convenience sampling method, and 188 data were analyzed for this study. Before confirming the hypothesis, CFA, and correlation analysis were performed. The results of structural equation model were as follows: First, transformational leadership had positive effects on empowerment, followership, and collective efficacy. Second, empowerment, followership, and collective efficacy had positive effects on organizational commitment. Third, transformational leadership had not a direct effect on organizational commitment.
#public sport organization #transformational Leadership #empowerment #followership #collective efficacy #organizational commitment

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