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This study intends to examine the influence of Organization Culture of hotel on the Organizational Royalty, Job commitment and Turnover Intention. A group of people employed at 8 hotels locates in seoul selected. Total of 320 copies of questionnaire were distributed, and 291 answers were used for analysis. After a process of data coding. To test the hypotheses in the previous study, statistical analysis such as frequent analysis, factor analysis, reliability analysis, multiple regression analysis were fulfilled using software program SPSS 18.0. To accomplish the purpose of this study five hypotheses were established. As a result of this study it was found that Organizational Culture was important factor influencing employees` Organizational Royalty. Tourist hotel employees` Organizational Royalty has an effect on Job Commitment and turnover Intention, and Job commitment and Turnover Intention have an effect on each other.
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1. [학술지(정기간행물)] - 강명희 / 2011 / 조직충성에 대한 감성지능, 직무만족, 조직몰입의 직·간접 영향력 검증 / 한국HRD연구 6 (3) : 75 ~ 93
2. [학위논문] - 강성주 / 2008 / 인터널 마케팅이 지속가능경영에 미치는 영향에 대한 연구 : 종업원의 직무만족·조직충성·이직의도를 중심으로 / 석사 / 서강대학교 언론대학원
3. [학술지(정기간행물)] - 고수일 / 2002 / 직무특성, 성과-보상 연계성과 직무몰입: 성취지향성의 조절 효과를 중심으로 / 인적자원개발연구 4 (1) : 1 ~ 23
4. [학술지(정기간행물)] - 권용수 / 2006 / 사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구 / 한국행정논집 18 (3) : 743 ~ 764
5. [학술지(정기간행물)] - 권용주 / 2005 / 호텔지배인의 리더십이 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구 / 호텔관광연구 7 (3) : 1 ~ 20
2. [학위논문] - 강성주 / 2008 / 인터널 마케팅이 지속가능경영에 미치는 영향에 대한 연구 : 종업원의 직무만족·조직충성·이직의도를 중심으로 / 석사 / 서강대학교 언론대학원
3. [학술지(정기간행물)] - 고수일 / 2002 / 직무특성, 성과-보상 연계성과 직무몰입: 성취지향성의 조절 효과를 중심으로 / 인적자원개발연구 4 (1) : 1 ~ 23
4. [학술지(정기간행물)] - 권용수 / 2006 / 사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구 / 한국행정논집 18 (3) : 743 ~ 764
5. [학술지(정기간행물)] - 권용주 / 2005 / 호텔지배인의 리더십이 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구 / 호텔관광연구 7 (3) : 1 ~ 20
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