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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
조광래 박미경 (성균관대학교) 이홍재 (안양대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제30권 제1호
발행연도
2016.3
수록면
1 - 25 (26page)

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본 연구는 경찰공무원의 변혁적 리더십과 업무성과 간의 관계에서 커뮤니케이션이 가지는 매개효과를 검증하는 것에 목적을 둔다. 분석을 위해 본 연구는 수도권(서울, 인천, 경기) 지역의 지구대와 경찰서에서 근무하고 있는 경찰공무원을 대상으로 450부의 설문조사를 실시하였으며, 회수된 337부의 설문 중 불성실한 응답이 포함된 11부를 제외한 326부를 분석에 사용하였다. 설문조사에 대한 분석은 SPSS와 AMOS를 통해 요인분석(Confirmatory Factor Analysis)과 구조방정식(SEM: Structural Equation Model) 분석을 시행하였다. 분석결과, 변혁적 리더십은 경찰공무원의 업무성과에 긍정적인 영향을 미치며, 수평적 커뮤니케이션은 이 과정에서 통계적으로 유의미한 매개효과를 담당하는 것으로 나타났다. 그러나 상향적, 하향적 커뮤니케이션은 변혁적 리더십과 업무성과의 관계에서 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.
#변혁적 리더십 #커뮤니케이션 #업무성과 #경찰공무원 #매개효과 분석 #transformational leadership #communication #police officers #mediator effect analysis

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (64)

참고문헌 신청
강민완․박기범․전용태(2006). 민간경비조직 구성원간의 커뮤니케이션이 조직성과에 미치는 영 향. 「경호경비연구」, 11: 1-20. google schola 강수영․홍순이(2013). 조직 특성과 상사 커뮤니케이션 만족도가 비서의 모바일 커뮤니케이션에 미치는 영향. 「비서학논총」, 22(1): 71-98. google schola 강제상․임재강(2007). 경찰중간간부의 리더십이 조직몰입에 미치는 영향. 「사회과학연구」, 33(1): 87-104. google schola 권용만․김진주(2009). 조직의 커뮤니케이션 수준이 조직의 업무성과에 미치는 영향. 「디지털정 책연구」, 7(4): 141-148. google schola 김상묵(2000). 지식정부의 바람직한 조직모형 검토. 「한국행정학회 2000년 동계학술대회 발표 논문집」, 139-169. google schola

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