메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이대희 (경기대학교) 주성윤 (경기대학교) 한지혜 (경기대학교)
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제30권 제6호
발행연도
2016.6
수록면
197 - 211 (15page)
DOI
10.21298/IJTHR.2016.06.30.6.197

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
우리나라 10가구 중 4가구는 맞벌이를 하고 있지만 2015년 12월 7일 통계청 발표한 ‘2015 일 • 가정 양립지표’ 자료를 보면 여전히 아내가 집안일을 하는 시간이 많다는 결과가 나왔다. 따라서 본 연구에서 여성근무자가 많은 외식업체 중 단체급식 종사원들을 대상으로 일-가정 갈등 수준이 가정소진 및 직장소진의 관계를 연구함으로써 단체급식 종사원들의 일-가정 갈등 수준에 대해서 파악한 다음 이러한 갈등 수준이 직장 소진과 가정소진에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하여 효율적인 직무역할을 수행할 수 있는 방안을 제공하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 결과를 요약하면 첫째, 성별에 있어서 직장소진과 가정소진 모두에서 ‘정서적소진’, ‘냉소’에서 여성이 남성보다 더 높게 나타났으며, 둘째, 미혼인 경우와 자녀가 없는 경우 모두 직장소진의 ‘정서적소진’. ‘냉소’, ‘직업성취감’에서 기혼이나 자녀가 있는 경우보다 높은 것으로 나타났다. 셋째, 일-가정갈등에서 갈등이 많은 고집단에서 ‘정서적소진’, ‘냉소’에서 저집단에 비해 높게 나타났으며, 넷째, 업무에 따른 직장 소진과 가정소진을 분석한 결과 직장소진, 가정소진의 ‘정서적 소진’, ‘냉소’에서 시간제조리원이 높게 나타났으며, 조리실장이나 영양사는 ‘직업성취감’, ‘가정성취감’에서 높게 나타났다. 따라서 단체급식 종사원의 일-가정 갈등을 해소하기 위해서 노동시장 내 정책 수립도 중요하지만 사회적으로 여성노동자의 가구 내 역할에 대한 가치관 변화와 이를 달성하기 위한 의식 교육, 사회적 분위기 형성이 시급하며, 여성노동자의 가구 내 역할에 대한 근본적인 재조정 과정을 거침으로써 여성노동자의 실제적인 일-가정 양립이 가능할 것으로 사료된다.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
V. 결론 및 시사점
참고문헌
국문요약

참고문헌 (47)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-326-001020582