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저자정보
저널정보
한국교정학회 교정연구 교정연구 제29권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
159 - 182 (24page)

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교정직은 수용자를 관리･통제하면서 교정･교화시켜야 하는 이중적인 업무 특성으로, 직무소진과 직장-가정갈등이 발생될 가능성이 높은 직업군 중의 하나이다. 가정 보다는 직장에 더 큰 가치를 부여하는 과거와 달리 최근에는 일 생활 균형의 중요성이 부각되고 있기 때문에, 조직에 대한 헌신을 요구하기 위해서는 직장으로부터 발생되는 가정과의 갈등을 고려해야 하는 변수 중의 하나이다. 이러한 문제의식을 통해 이 연구는 교정공무원이 지각하는 직장-가정갈등과 조직헌신과의 관련성을 규명해 보고자 한다. 특히 교정공무원은 폐쇄되고 격리된 교정시설 내에서의 직무특수성에서 발생되는 직장-가정 간의 갈등이 직무소진을 매개로 조직헌신에 미치는 영향은 다를 것으로 가정하였다. 이러한 가정을 도출하기 위해 2017년 4월 24일부터 5월 20일까지 약 한달 간 설문조사를 실시하였으며, 총 574명의 교정공무원이 조사에 참여하였고 그 중 유효한 설문지 560부를 분석대상으로 활용하였다. 자료 분석을 통해 본 연구의 결과를 정리하면 다음과 같다. 교정공무원들은 직장과 가정간의 갈등이 심화되어도 공무원이라는 직업특성과 신분상, 조직의 목표를 위해 자발적으로 헌신하려는 의지는 강하다고 볼 수 있다. 하지만 직장과 가정간의 갈등이 지속되어 직무소진으로 이어지면 결국 조직을 위한 자발적인 행동은 기대하기는 어렵다는 결과가 도출되었다. 따라서 교정공무원이 직장으로부터 발생되는 가정 간의 갈등이 조직성과에 부정적인 결과를 초래할 수 있다는 점에서 교정조직 차원에서 관심과 연구가 필요한 분야라는 점을 시사하고 있다.
#Work-Family Confict #WFC) #Job Burnout #Organizational Commitment #Work Life Balance #Correctional Officer

목차

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참고문헌 (44)

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강제상 / 2011 / 교정직 공무원의 이직의사에 관한 연구 / 한국정책과학학회보 15(4):309~338 dbpia 강희순 / 2017 / 기혼여성 간호사의 직장가정 갈등, 소진과 이직의도 간의 경로분석 / 한국산학기술학회논문지 18(2):206~217 dbpia 권혜림 / 2010 / 경찰공무원의 직장-가정 갈등 영향요인에 관한 연구 google schola 김명호 / 2016 / 스포츠 이벤트 안전업무 종사자의 직무전문성 인식이 조직헌신도, 조직유효성 및 직무성과에 미치는 영향 google schola mi seon, Kim / 2015 / The influence of organizational justice perceptions on Organizational Commitment in the female correctional official - Focused on the Mediating role of job satisfaction / Correction Review 2015(66):145~168 Crossref

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