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사회복지시설 종사자의 보수만족 및 직무스트레스가 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향 분석
한국행정논집
2017 .03
노인복지시설 종사자의 상사신뢰와 조직지원인식이 서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구 : 시설유형에 따른 집단 간 차이를 중심으로
한국정책연구
2012 .12
사회복지시설 종사자 직무분석 연구 -종합사회복지관을 중심으로-
한국사회복지학회 학술대회 자료집
2013 .11
회복지기관 종사자의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향
한국자치행정학보
2013 .01
사회복지시설 종사자의 공정성인식이 직무태도에 미친 영향 : 노인복지시설 및 장애인복지시설을 대상으로
지방정부연구
2008 .08
여가만족이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2008 .08
사회복지조직 종사자의 사회자본이 조직시민행동에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과
한국사회복지학회 학술대회 자료집
2013 .11
사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 : 조직공정성, 직무만족을 중심으로
한국사회복지행정학
2007 .03
심리적 계약위반이 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
한국정책연구
2010 .06
조직역량과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향
한국정부학회 학술발표논문집
2015 .06
SEM을 이용한 조직구조, 조직몰입, 직무몰입, 직무만족간의 관계 연구 : 공・사 조직의 비교를 중심으로
정책분석평가학회보
2012 .12
[전문연구자] 사회복지조직 내 종사자 다양성에 대한 종사자의 인식과 경험
한국사회복지행정학회 학술대회 자료집
2019 .04
사회복지조직의 사회자본과 직무만족 : 일몰입의 매개효과를 중심으로
한국행정논집
2011 .03
사회복지생활시설 종사자의 직무만족
한국사회복지행정학
2006 .09
軍 성과상여금 제도에 대한 공정성 인식이 조직구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
한국공공관리학보
2019 .06
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