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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이창근 (한국과학기술연구원(KIST)) 정선양 (건국대학교)
저널정보
한국기술혁신학회 기술혁신학회지 기술혁신학회지 제19권 제2호
발행연도
2016.6
수록면
395 - 415 (21page)

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고급 두뇌의 국제적 유동성이 증가함에 따라 우수한 해외 과학기술 인력의 유치는 국가 혁신역량을 좌우하는 주요한 요소가 되었다. 본 연구는 역두뇌유출에 관한 여러 이론들을 정리하여 해외우수인력을 유치하기 위한 요인들을 파악하였고, 이 요인들을 베트남 출신 해외과학자를 대상으로 설문을 실시하여 컨조인트 분석방법을 통하여 실증적으로 분석하였다. 분석한 결과, ①높은 급여수준, ②적합한 연구여건, ③자녀교육 여건 순으로 중요도가 높은 것으로 분석되었고, 과학자 예우문화, 능력경력 발전기회는 중요도가 극히 낮은 것으로 나타났다. 적정한 급여수준에 대해서는 현 베트남 과학기술자들의 급여수준에 비해 파격적인 대우가 필요한 것으로 파악되어, 베트남 정부의 정책적 결정이 필요한 것으로 분석되었다.
#두뇌유출 #역두뇌유출 #Brain Gain #컨조인트분석 #과학기술인력 #Reverse Brain Drain #Conjoint Analysis #S& #T Manpower

목차

국문요약
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법론
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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