지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.10
- 수록면
- 505 - 523 (19page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 유치원의 조직문화 유형(관계문화, 개발문화, 위계문화, 합리문화)은 어떠하며, 이에 따라 교사의 직무 스트레스 및 직무 만족도에 어떠한 차이가 있는지를 알아보고자 하였다. 연구 대상은 서울, 경기지역에서 임의 표집한 유치원 35곳의 교사 234명이었으며, 자료 분석은 빈도, 백분율, K-평균 군집분석, 일원배치분산분석을 활용하였다. 그 결과 첫째, 유치원의 조직문화는 4개의 유형으로 군집분석되었다 (강한 균형문화, 위계중심 약한문화, 위계부재 강한문화, 약한 균형문화). 둘째, 유치원 조직문화 유형에 따른 교사의 직무 스트레스는 강한 균형문화나 위계부재 강한문화 일 때보다 위계중심 약한문화에서 더 높은 것으로 나타났다. 이것은 업무, 행정, 원아지도 하위영역에서도 같은 양상으로 나타났다. 셋째, 유치원 조직문화 유형에 따른 교사의 직무 만족도는 위계중심 약한문화나 약한 균형문화에서보다 강한 균형문화와 위계부재 강한문화일 때 더 높은 것으로 나타났다. 이러한 차이는 직무 만족도 하위영역인 인간관계, 업무관련, 근무조건의 경우도 동일하게 나타났다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구 결과 및 해석
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (63)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 강종혁 / 2010 / 조직문화의 인식차이에 따른 직무스트레스 요인에 관한 연구 / 한국사회와 행정연구 21 (2) : 141 ~ 164
2. [학위논문] - 강준의 / 2001 / 대학 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향 / 박사 / 대전대학교 대학원
3. [단행본] - 강홍구 / 2001 / 의료복지실천론 / 학현사
4. [학위논문] - 고명희 / 2000 / 조직내 문화차이가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 개인성격과 보상공정성의 조절효과를 중심으로 / 박사 / 서울여자대학교 대학원
5. [학술지(정기간행물)] - 구은미 / 2005 / 보육교사의 일반적 배경 및 전문성인식이 직무태도에 미치는 영향 / 한국영유아보육학 41 (41) : 457 ~ 476
2. [학위논문] - 강준의 / 2001 / 대학 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향 / 박사 / 대전대학교 대학원
3. [단행본] - 강홍구 / 2001 / 의료복지실천론 / 학현사
4. [학위논문] - 고명희 / 2000 / 조직내 문화차이가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 개인성격과 보상공정성의 조절효과를 중심으로 / 박사 / 서울여자대학교 대학원
5. [학술지(정기간행물)] - 구은미 / 2005 / 보육교사의 일반적 배경 및 전문성인식이 직무태도에 미치는 영향 / 한국영유아보육학 41 (41) : 457 ~ 476
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
해양경비안전 조직의 문화가 이직의도에 미치는 영향 : 친사회적 침묵의 매개효과 검증
고대유
,
김영곤
,
강제상
경찰학연구
2015
.03
사회적기업 조직문화가 종사자의 조직몰입에 미치는 영향 : 제조업과 서비스업의 차이를 중심으로
박해긍
사회과학연구
2016
.01
항공사 객실승무원이 인식하는 조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 : 국내 항공사 객실승무원을 중심으로
한의진
관광레저연구
2015
.08
사회적기업의 조직문화가 조직의 사회적 · 경제적 성과에 미치는 영향
김미화
,
이용재
한국지역사회복지학
2015
.06
민간경비원의 조직문화와 조직몰입의 관계
김찬선
,
조병해
,
이경화
한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집
2011
.05
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-375-001427557