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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이금심 (건양대학교) 황복주 (건양대학교) 소권섭 (건양사이버대학교)
저널정보
한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제16권 제3호
발행연도
2016.12
수록면
143 - 169 (27page)

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본 연구는 조직 가치혁신문화가 혁신행동 및 지식공유 그리고 경영성과에 영향을 미치는지 규명하고 그에 따른 지속가능한 기업의 성장과 경쟁적 우위를 선점할 수 있는 방안을 제시하는 데 목적이 있다.
이러한 연구목적을 달성하기 위해 조직에 소속된 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 총 365부의 설문지가 분석되었다. 가설검정 및 구성개념들의 인과관계를 확인하기 위해 공분산 구조분석을 하였다.
본 연구의 분석결과 조직의 가치혁신문화의 의미있는 업무와 위험감수문화 요인은 혁신행동 및 지식공유에 영향을 미치고 지식공유는 혁신행동에 영향을 미치며, 혁신행동은 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구는 경영성과를 제고하기 위해 필요한 조직의 가치혁신문화를 혁신행동과 지식공유를 매개변수로 경영성과와 관련시켜 연구하였다는 점에서 의의가 있다. 이에 조직의 경영성과 제고를 위한 조직의 가치혁신문화에 대한 혁신 실천 방안을 제시하였다.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구설계 및 가설설정
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (69)

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