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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김경혜 (대전대학교) 최경수 (계명대학교)
저널정보
한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제17권 제1호
발행연도
2017.4
수록면
59 - 81 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2023

경영자 보상 연구에 대한 소고: 국내 경영자 보상의 지급근거에 대한 비판적 관점을 중심으로
김경혜 ,  최경수 글로벌경영학회지 2023.08 학술저널

2020

경영자의 자기과신 성향과 내부회계 담당인력의 우수성
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2017

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김경혜 ,  최경수 관리회계연구 2017.04 학술저널

2015

재무분석가 정보를 활용하고자 하는 경영자의 유인이 경영자의 예측공시 성향과 산업집중도 간의 관계에 미치는 영향
김경혜 ,  유승원 회계학연구 2015.01 학술저널

2014

재무분석가 정보를 활용하고자 하는 경영자의 유인이 경영자의 예측공시 성향에 미치는 영향
김경혜 경영 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 기업의 내부회계 담당인력에 대한 투자(이하 “내부회계 인력투자”)가 경영자의 보상에 미치는 영향을 분석하고자 한다.
내부회계 담당인력의 우수성은 내부회계관리제도의 효과성을 향상시키는 핵심 요인으로서, 궁극적으로 기업가치를 높이는 결과를 야기하게 된다. 이는 내부회계 담당인력에 대한 경영자의 투자행태가 주주의 부와 밀접한 관련이 있다는 것을 의미한다. 따라서, 경영자의 보상 체계가 주주와 경영자의 부를 일치시키는 형태라면, 내부회계 담당인력에 대한 경영자의 적절한 투자의사결정에 대해 보상이 이루어질 것으로 기대된다. 반면, 경영자의 보상이 주주와 경영자 간의 부를 연동시키는 방향으로 구조화되지 못한다면, 해당 인력에 대한 경영자의 투자행태에 대해 보상이 지급되지 않을 것으로 기대된다.
2012년부터 2015년까지 유가증권시장의 상장기업을 대상으로 실증분석을 수행한 결과는 다음과 같다. 구체적으로, 내부회계 담당인력의 양적 투자가 이루어질 경우, 경영자 보상이 유의하게 높음을 발견하였다. 이에 반해, 내부회계인력의 질적 투자에 대해서는 적절한 보상이 지급되지 않음을 확인하였다. 이와 같은 본 연구의 결과는, 내부회계인력의 양적 투자수준이 경영자보상 함수에 적절히 반영되는데 반해, 질적 투자수준은 그렇지 않음을 제시하고 있다.
본 연구는 경영자 보상 체계의 구조에 관한 이해를 높였다는 점에서 공헌점이 존재한다. 경영자 보상 체계를 구조화하는 과정에 대한 직접적인 이해가 제한되는 상황에서, 경영자 보상과 내부회계 담당인력 투자 간의 관계에 대한 증거를 제시하는 것은 경영자의 보상 체계가 경영자의 적절한 노력 수준에 대해 보상이 이루어지고 있는지에 대한 이해를 향상시키기 때문이다.
#내부회계 담당인력 #내부회계관리제도 #기업가치 #경영자 보상 #Internal Control Personnel #Internal Control System #Firm Value #CEO Compensation

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구설계 및 표본선정
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (46)

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