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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김태중 (연세대학교) 이광용 (연세대학교) 원도연 (연세대학교)
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제19권 제5호
발행연도
2014.10
수록면
67 - 84 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

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본 연구는 피트니스센터 지도자를 대상으로 교환관계와 임파워먼트 및 조직시민행동 간에 어떠한 영향이 있는지를 규명하는데 그 목적이 있다. 연구의 수행을 위해 설문지를 측정도구로써 사용하였으며, LMX, TMX, 임파워먼트, 조직시민행동, 인구통계학적특성 7개 항목에 걸쳐 총 62개의 문항으로 구성되어 있다. 연구대상은 2014년 4월 14일부터 5월 31일까지 서울, 경기, 인천에 위치한 10개의 피트니스센터 종사원과 2014년 생활체육 지도자 3급(보디빌딩) 응시자 중 피트니스센터에서 근무하고 있는 종사원으로 설정하였으며, 편의표본추출법을 이용하였다. 총 250부의 설문지를 배포하였으며, 이 중 적절하지 못한 32부의 설문지를 제외한 218부의 설문지가 본 연구에 사용되었다. 자료처리를 위해 218부의 설문지를 SPSS 20.0과 AMOS 20.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석이 실시되었다. 이에 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 피트니스센터 종사원의 교환관계 중 LMX는 임파워먼트에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 피트니스센터 종사원의 교환관계 중 TMX는 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 피트니스센터 종사원의 교환관계 중 LMX는 조직시민행동에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 피트니스센터 종사원의 교환관계 중 TMX는 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 피트니스센터 종사원의 임파워먼트는 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (89)

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