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자료유형
학술저널
저자정보
조성재 (한국노동연구원)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제28권 제1호
발행연도
2018.3
수록면
57 - 83 (27page)
DOI
10.37926/KJIR.2018.03.28.1.57

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글로벌 생산네트워크가 발달하여 오랫동안 연구대상이 되어 왔으나, 여전히 고용과 노동에 미치는 영향에 대한 미시적 분석은 미비했던 의류산업을 소재로 하여 국내 기업들의 해외 진출이 국내외 일자리의 양과 질에 미치는 영향을 입체적으로 조명하였다. 이를 위하여 중국에 이어 주요 생산기지로 떠오른 베트남에 대한 현지조사를 통하여 4개 기업 사례를 분석하되, 국내본사와의 분업관계와 현지 고용관계 모두를 드러내도록 하였다. 그 결과 노동집약적 봉제 공정은 베트남에 집중하면서 국내에서는 영업과 개발인력 중심으로 고용의 양이 늘어나고 질이 개선되는 것으로 나타났다. 현지에서는 국제시민단체들의 압력을 받은 바이어들의 사회 감사와 비공인 파업에 대한 대응 과정에서 한국계 기업들의 노동조건은 적지 않게 개선되어 온 것으로 나타났다. 국내외 일자리에 미치는 긍정적 영향을 극대화하기 위해서 향후 이러한 가치사슬 전반에 걸친 경쟁력과 건강성을 유지할 필요가 있다는 점이 제안되었다.
#글로벌 생산네트워크 #베트남 #의류산업 #일자리 #Global Production Network #Vietnam #Apparel Industry #Job

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의류업의 기본 특성
Ⅲ. 베트남 진출 의류기업 사례 분석
Ⅳ. 비교와 토론
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
abstract

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