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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
박창식 박인 (충남대학교) 정범구 (충남대학교)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제40권 제1호
발행연도
2018.2
수록면
103 - 134 (32page)

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본 연구는 R&D 연구원을 대상으로 사회부과 완벽주의(socially prescribed perfectionism)가 조직기반자존감(OBSE)과 조직시민행동(OCB)에 미치는 영향을 검증하였다. 이를 위해 본 연구는 R&D 연구원의 사회부과 완벽주의 성향과 조직기반자존감, 그리고 조직시민행동간 상관관계를 살펴보고 사회부과 완벽주의와 조직시민행동간 관계에서 조직기반자존감의 매개효과를 분석하였다. 본 연구를 위해 대전지역에 위치한 연구기관에 소속된 R&D 연구원 140명의 자료를 분석하였다. 연구 결과, 첫째, 사회부과 완벽주의는 조직기반자존감과 유의미한 부적 상관관계를 나타냈는데 이는 사회부과 완벽주의 성향이 높을수록 조직기반자존감이 낮아짐을 의미한다. 둘째, 조직기반자존감은 조직시민행동과 유의미한 정적 상관관계를 보였으며 비교적 높은 설명력 갖는 것으로 나타났다. 이는 R&D 연구원의 조직시민행동을 유도하거나 동기부여 시키기 위해서는 조직기반자존감을 높여야 함을 의미한다. 셋째, 조직기반 자존감은 사회부과 완벽주의와 조직시민행동간 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이는 사회부과 완벽주의 성향을 가진 R&D 연구원의 조직시민행동 문제를 다룰 때 조직기반자존감을 동시에 고려해야 함을 시사한다. 마지막으로 본 연구의 의의와 시사점, 한계점 및 후속연구방향에 관하여 논의하였다.
#사회부과 완벽주의 #조직기반자존감 #조직시민행동 #Socially Prescribed Perfectionism #OBSE #OCB

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (105)

참고문헌 신청
金景錫 / 1995 / 親조직행동 연구에 대한 비판적 고찰 google schola 김경석 / 2006 / 조직시민행동의 개념적 본질에 대한 소고 / 인사조직연구 14(2):141~175 google schola 김경연 / 2000 / 상사에 대한 부하의 신뢰가 부하의 자발적인 조직 행동에 미치는 매개효과 연구 google schola 김민정 / 2006 / 조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 19(3):449~521 dbpia 김유진 / 1996 / 친조직행동(OCB)과 선행요인간의 관계에 관한 연구 : D 건설사를 대상으로 google schola

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