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정부부문 역량기반 인적자원관리체계 수립의 전제 : 쟁점과 정책적 시사점
한국정책과학학회보
2009 .03
고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향 : 조직 역량의 매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2015 .07
중등특수교사의 직무역량 분석
특수교육재활과학연구
2020 .01
강한 균형 조직문화가 조직성과에 미치는 영향: 인적자원역량의 매개효과
전문경영인연구
2018 .01
고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향 : 조직 역량의 매개효과를 중심으로
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2014 .11
호텔 F&B부서 직원의 역량이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
관광연구논총
2013 .11
호텔 내 부서별 근무자가 중요하게 인식하는 주요 역량 분석
호텔경영학연구
2009 .02
유아교육기관장의 직무역량 분석 연구
유아교육연구
2012 .01
대학 행정조직에서의 역량모델 도입 사례 연구
교원교육
2014 .01
의료관광코디네이터의 직무역량이 직무성과에 미치는 영향분석 : 직무몰입의 조절효과를 중심으로
글로벌경영학회지
2019 .01
유아교사의 직무역량 요구 분석
유아교육연구
2013 .01
조직규모별 근로자의 직무태도가 재무성과에 미치는 영향
한국조직학회보
2014 .08
항공사 객실승무원의 조직역량이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: K 항공사를 중심으로
관광경영연구
2017 .01
호텔산업조직의 조직정당성이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
관광레저연구
1997 .06
역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석
경영교육연구
2007 .09
역량과 역량모형의 연구 : 역량모형 연구의 현 주소
인적자원개발연구
2010 .06
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