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저자정보
박승경 (대전보건대학교) 이후연 (충남대학교) 조영채 (충남대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제19권 제5호
발행연도
2018.5
수록면
216 - 224 (9page)

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본 연구는 제조업 사업장 남성 근로자들의 우울수준을 알아보고 직무스트레스 내용(직무의 요구도, 직무의 자율성) 및 직장의 사회적지지(상사의 지지도, 동료의 지지도)와 우울과의 관련성을 검토하는 것을 목적으로 하였다. 조사대상은 제조업 사업장 남성 근로자 428명으로 하였으며, 2017년 7월 1일부터 8월 31일까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 사용하여 설문조사하였다. 연구결과, 전체 조사대상자 중 우울경향이 있는 자(CES-D 점수 16점 이상)는 21.5% 이었다. 조사대상자의 직무스트레스 내용별 CES-D 점수는 업무의 요구도가 낮은 군보다 높은 군에서, 업무의 자율성이 높은 군보다 낮은 군에서 유의하게 높았으며, 직장의 사회적지지도별 CES-D 점수는 상사의 지지도가 높은 군보다 낮은 군에서, 동료의 지지도가 높은 군보다 낮은 군에서 유의하게 높았다. CES-D 점수는 업무의 요구도와 유의한 양의 상관관계를 보인
반면, 업무의 자율성, 상사의 지지도, 동료의 지지도와는 유의한 음의 상관관계를 보였다. 위계적 다중회귀분석 결과, 업무요구도가 높을수록, 업무의 자율성이 낮을수록, 상사와 동료의 지지도가 낮을수록 CES-D 점수가 높은 것으로 나타났으며, CES-D 점수에 대한 설명력은 업무 요구도와 업무의 자율성이 추가됨에 따라 18.4% 유의하게 증가되었고, 상사의 지지도와 동료의 지지도가 추기됨에 따라 14.1%의 설명력이 증가되었다. 위와 같은 결과는 업무의 요구도와 업무의 자율성 및 상사와 동료의 지지도가 우울수준과 높은 관련성이 있음을 시사한다.
#Manufacturing male worker #CES-D #Depressive symptom #Job stress #Social support

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 조사대상 및 방법
3. 연구결과
4. 고찰
5. 결론
Reference

참고문헌 (31)

참고문헌 신청
Yoon HS, Ahn KS, Cho YC. Relationship between job stress contents and smoking habits in manufacturing male workers, Journal of the Korea Academia- Industrial Cooperation Society, 16(3), pp. 2047-2054, 2015. DOI: http://doi.org/10.5762/KAIS.2015.16.3.2047 Bonde JP. Psychosocial factors at work and risk of depression: a systematic review of the epidemiological evidence. Occup Environ Med, 65, pp. 438-445, 2008. DOI: https://doi.org/10.1136/oem.2007.038430 Motowidlo, SJ, Manning M, Packard, JS. Occupational stress: it's causes and consequences for job performance. J Appl Psychol, 71(4), pp. 618-629, 1986. DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.4.618 Herr KA, Mobily PR. Chronic pain and depression. J Psych Nur, 30(9), pp. 7-12, 1992. Gomez GE, Gomez EA. Depression in the elderly. J Psych Nur, 31(5), pp. 28-33, 1991.

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