일 · 가정생활의 갈등과 몰입의 관계 : 자기효능감의 조절효과

이정언

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이정언 (배재대학교)

저널정보: 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제18권 제6호

발행연도: 2018.6

수록면: 113 - 121 (9page)

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본 연구는 일과 가정생활의 갈등이 개인몰입에 미치는 영향을 실증적으로 분석함으로써 이론적 차원뿐만 아니라 기업경영의 실무적인 측면에서 시사점 발견을 목적으로 하였다. 본 연구에서는 실증연구를 위해 일과 삶의 갈등을 독립변수로 몰입을 종속변수로 설정하였다. 또한 자기효능감이 두 변수의 관계에서 의미있는 조절역할을 하는지 실증적으로 검증하였다. 실증자료의 분석 결과, 일과 가정생활의 갈등은 개인의 일과 조직의 몰입에 의미 있는 영향을 미치고 있는 것이 확인되었다. 자기효능감은 일 · 삶의 갈등과 개인의 몰입과의 관계를 조절하는 효과를 나타내었다. 본 연구의 결과는 일과 가정생활 갈등 분야의 이론적인 기여와 기업의 성과향상과 유지를 위한 관리자의 실질적인 역할에 대한 지침으로 활용될 수 있을 것이다.

#일-가정생활 갈등 #개인몰입 #자기효능감 #조직몰입 #Work-Family Conflict #Engagement #Self-Efficacy #Organizational Commitment

참고문헌 (29)

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H. De Cheri / 2005 / Achievements and Challenges for Work/Life Balance Strategies in Australian Organizations / International Journal of Human Resource Management 16(1):90~103

김주엽 / 2011 / 일-생활 균형(Work-Life Balance)과직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 실증연구 / 인적자원개발연구 14(1):1~29

E. Greenblatt / 2002 / Work/Life Balance : Wisdom or Whining / Organizational Dynamics 31(2):177~193

J. Sturges / 2004 / Working to Live or Living to Work? Work/Life Balance Early in the Career / Human Resource Management Journal 14(4):5~20

C. Loughlin / 2001 / Young Workers’Work Values, Attitudes, and Behaviours / Journal of Occupational and Organizational Psychology 74(4):543~558

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