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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조성순 (영산대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제10호(통권 제134호)
발행연도
2018.10
수록면
363 - 377 (15page)
DOI
10.31336/JTLR.2018.10.30.10.363

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This study examines the effect of job demands on job embededness of hotel restaurant japanese cook worker and the moderating effect of emotional labor job burnout. The results of empirical analysis are summarized as follows. First, the correlation between job embededness and job burnout, and surface behavior of emotions showed that there was a positive correlation between job embededness and job burnout. On the other hand, (+). Second, the effect of job embededness of hotel restaurant employees on job embededness showed that job embededness had no significant influence on reliability and responsiveness. In other words, the reliability and responsiveness of hotel restaurant workers did not significantly affect the job embededness of employees. In addition, internal behavior was found to significantly increase job burnout overall.
#호텔(Hotel restaurant) #일식 조리 종사자(Japanese Cook Worker) #직무요구(Job Demands) #직무착근도(Job Embededness) #직무소진(Job Burn-Out)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계 및 조사방법
Ⅳ. 자료처리방법
Ⅴ. 결론
참고문헌

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