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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김다솔 백지연 (이화여자대학교)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서·사무경영연구 제27권 제4호
발행연도
2018.12
수록면
87 - 113 (27page)
DOI
10.35605/jss.2018.12.27.4.87

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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전 세계적으로 고령 인구의 수가 증가하고 있다. 특히 대한민국은 급격한 고령화로 인한 고령층의 구직 등 다양한 사회 문제에 당면하고 있음에도 개인과 국가 모두 고령화에 대한 대비가 미비하며, 관련된 연구도 부족하다. 본 연구는 가장 오래된 일자리를 그만두는 연령(만 49.1세)을 기
준으로 만 50세 이상 준고령자/고령자 세대에 관한 연구이며, 특히 구직 이유와 어떤 직무를 하고자 하는지 등의 경력 경로 유형을 알아보고, 원하는 직무를 위해 어떤 준비를 하고 있는지 등에 대해 탐색해보고자 하였다.
본 연구 문제를 확인하기 위해 총 20명의 연구 참여자를 대상으로 1:1 심층 인터뷰와 설문지를 회람하는 연구방법을 통해 자료를 수집하였다. 연구 결과는 다음과 같다.
첫째, 준고령자/고령자 세대는 경제적 이유를 비롯하여 자기만족, 대인관계 형성, 삶의 질 향상당 다양한 이유에서 계속 일을 하고자 하였다. 둘째, 준고령자/고령자 세대는 대부분 구직시 자신의 경력 경로를 이어나가고자 하였다. 그러나 실제로 재취업 시, 경력과 무관한 직무를 하는 연구
참여자가 더 많았으며, 구직 중이거나, 구직을 포기한 경우도 확인할 수 있었다. 셋째, 준고령자/고령자 세대의 경력 성숙도는 다른 세대에 비해 높음을 CMI-R 도구 검사 결과 확인할 수 있었다. 특히 퇴직자의 경력 경로 유형 중 새경력 시작형과 새경력 준비형에 해당하는 경우, 다른 경력 경로 유형과 달리 스스로 찾아 공부하는 등 좀 더 적극적인 준비 과정이 있음을 확인하였다.
본 연구는 준고령자/고령자 세대를 대상으로, 준고령자/고령자 세대의 경력 경로를 흐름 있게 이해하고 그에 따른 경력 경로 선택, 준비도를 파악하였다는 점, 청소년을 대상으로 주로 사용했던 경력 성숙도라는 개념을 성인을 대상으로 사용하였다는 점에서 의의가 있다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 결과 및 해석
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (43)

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