지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 백지연
- 발행연도
- 2018
- 저작권
- 이화여자대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수2
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
전 세계적으로 인간의 평균 수명이 증가로 고령 인구의 수가 증가하고 있다. 특히 대한민국은 급격한 고령화로 인한 고령층의 구직 등 다양한 이슈가 사회 문제에 당면하고 있다. 이러한 상황에서도 개인과 국가 모두 고령화에 대한 대비가 미비하며, 관련된 연구도 미흡하다. 이에 본 연구는 선행연구에서 가장 오래된 일자리를 그만두는 연령(만 49.1세)을 기준으로 만 50세 이상 준고령자/고령자 세대에 관한 연구가 필요하며, 특히 구직 이유와 어떤 직무를 하고자 하는지, 원하는 직무를 위해 어떤 준비를 하고 있는지 등에 대해 탐색해보고자 하였다.
구체적인 연구 문제는 아래와 같다.
첫째, 구직을 원하는 준고령자/고령자 세대는 왜 일을 하고자 하는가?
둘째, 준고령자/고령자 세대는 구직시 어떤 일을 하고자 하는가? 자신의 경력과 연계된 일을 하고자 하는가 또는 새로운 경력의 일을 하고자 하는가? 왜 그 경력 경로 유형을 선택하였는가?
셋째, 준고령자/고령자 세대의 경력 성숙도는 어떠한가? 구직을 위해 어떤 준비를 하고 있는가? 준고령자/고령자 세대의 경력 경로 유형에 따라 준비 과정이 다른가?
본 연구 문제를 확인하기 위해 총 20명의 연구 참여자를 대상으로 1:1 심층 인터뷰와 설문지를 회람하는 연구방법을 통해 자료를 수집하였다. 각 연구 문제에 따른 연구 결과는 아래와 같다.
첫째, 준고령자/고령자 세대는 각기 다른 상황에서도 계속 일을 하고자 하였다. 가장 큰 이유는 경제적인 이유였지만, 자기 만족, 대인관계 형성, 살의 질 향상 등 다양한 이유에서 일을 하고자 하였다.
둘째, 준고령자/고령자 세대는 대부분 구직시 자신의 경력 경로를 이어나가고자 하였다. 그러나 실제로 재취업 시, 경력과 무관한 직무를 하는 연구 참여자가 더 많았으며, 구직 중이거나, 구직을 포기한 경우도 확인할 수 있었다.
셋째, 준고령자/고령자 세대의 경력 성숙도는 다른 세대에 비해 높음을 CMI-R 도구 검사 결과 확인할 수 있었다. 준고령자/고령자 세대는 대부분 지인 권유, 인터넷 검색 등을 통해 구직을 준비하고 있었고, 특히 새경력 시작형/새경력 준비형은 다른 경력 경로 유형과 달리 스스로 찾아 공부하는 등 좀더 적극적인 준비 과정이 있음을 확인 하였다.
본 연구는 준고령자/고령자 세대를 대상으로 연구가 진행되었다는 점, 기존의 연구와는 달리 준고령자/고령자 세대의 경력 경로를 흐름있게 이해하고, 그에 따른 경력 경로 선택, 준비도를 파악하였다는 점, 청소년을 대상으로 주로 사용했던 경력 성숙도라는 개념을 성인을 대상으로 사용하였다는 점에서 학문적 의의가 있다. 또한, 본 연구 결과가 준고령자/고령자 세대를 이해하는 자료로 사용되며, 이를 통해 교육 프로그램 개발 등에 도움이 될 수 있다는 점, 다각도에서 정책적/사회적 정책이 필요함을 확인하였다는 점에서 사회적 의의가 있다.
다만, 일부의 연구 참여자를 대상으로 하여 더 다양한 구직 이유과 경력 경로 유형이 존재할 수 있다는 점, 퇴직 전 준고령자/고령자 세대를 대상으로 하는 연구도 필요하다는 점이 본 연구의 한계이다.
구체적인 연구 문제는 아래와 같다.
첫째, 구직을 원하는 준고령자/고령자 세대는 왜 일을 하고자 하는가?
둘째, 준고령자/고령자 세대는 구직시 어떤 일을 하고자 하는가? 자신의 경력과 연계된 일을 하고자 하는가 또는 새로운 경력의 일을 하고자 하는가? 왜 그 경력 경로 유형을 선택하였는가?
셋째, 준고령자/고령자 세대의 경력 성숙도는 어떠한가? 구직을 위해 어떤 준비를 하고 있는가? 준고령자/고령자 세대의 경력 경로 유형에 따라 준비 과정이 다른가?
본 연구 문제를 확인하기 위해 총 20명의 연구 참여자를 대상으로 1:1 심층 인터뷰와 설문지를 회람하는 연구방법을 통해 자료를 수집하였다. 각 연구 문제에 따른 연구 결과는 아래와 같다.
첫째, 준고령자/고령자 세대는 각기 다른 상황에서도 계속 일을 하고자 하였다. 가장 큰 이유는 경제적인 이유였지만, 자기 만족, 대인관계 형성, 살의 질 향상 등 다양한 이유에서 일을 하고자 하였다.
둘째, 준고령자/고령자 세대는 대부분 구직시 자신의 경력 경로를 이어나가고자 하였다. 그러나 실제로 재취업 시, 경력과 무관한 직무를 하는 연구 참여자가 더 많았으며, 구직 중이거나, 구직을 포기한 경우도 확인할 수 있었다.
셋째, 준고령자/고령자 세대의 경력 성숙도는 다른 세대에 비해 높음을 CMI-R 도구 검사 결과 확인할 수 있었다. 준고령자/고령자 세대는 대부분 지인 권유, 인터넷 검색 등을 통해 구직을 준비하고 있었고, 특히 새경력 시작형/새경력 준비형은 다른 경력 경로 유형과 달리 스스로 찾아 공부하는 등 좀더 적극적인 준비 과정이 있음을 확인 하였다.
본 연구는 준고령자/고령자 세대를 대상으로 연구가 진행되었다는 점, 기존의 연구와는 달리 준고령자/고령자 세대의 경력 경로를 흐름있게 이해하고, 그에 따른 경력 경로 선택, 준비도를 파악하였다는 점, 청소년을 대상으로 주로 사용했던 경력 성숙도라는 개념을 성인을 대상으로 사용하였다는 점에서 학문적 의의가 있다. 또한, 본 연구 결과가 준고령자/고령자 세대를 이해하는 자료로 사용되며, 이를 통해 교육 프로그램 개발 등에 도움이 될 수 있다는 점, 다각도에서 정책적/사회적 정책이 필요함을 확인하였다는 점에서 사회적 의의가 있다.
다만, 일부의 연구 참여자를 대상으로 하여 더 다양한 구직 이유과 경력 경로 유형이 존재할 수 있다는 점, 퇴직 전 준고령자/고령자 세대를 대상으로 하는 연구도 필요하다는 점이 본 연구의 한계이다.
목차
I. 서론 1A. 연구의 배경 및 필요성 1B. 연구 목적 및 연구 문제 5C. 용어 정의 6II. 이론적 배경 8A. 준고령자/고령자 81. 준고령자/고령자 현황 82. 준고령자/고령자 고용 103. 준고령자/고령자 교육 15B. 경력 개발 171. 경력 경로 유형 182. 경력 성숙도 22III. 연구 방법 27A. 연구 대상 및 연구 참여자 선정 27B. 연구 방법 및 연구 절차 28C. 연구 도구 30D. 자료 분석 33IV. 연구 결과 35A. 연구 참여자의 일반적 특성 35B. 연구 문제 별 연구 결과 40연구 문제 1. 41연구 문제 2. 46연구 문제 3. 56V. 결론 및 제언 67A. 연구 결과 요약 및 논의 67B. 연구의 의의 및 한계점 69참 고 문 헌 72부록 77ABSTRACT 102
최근 본 자료
댓글(0)
0