Labor Market Dualism and the Wage Penalty for Temporary Employment: Evidence on the Interplay of Employment Protection Legislation and Labor Market Institutions from PIAAC Data

Kirak Ryu

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자료유형: 학술저널

저자정보: Kirak Ryu (Korea Research Institute for Vocational Education and Training)

저널정보: 서울대학교 사회발전연구소 Journal of Asian Sociology DEVELOPMENT AND SOCIETY Vol.47 No.4

발행연도: 2018.12

수록면: 535 - 561 (27page)

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This paper analyzes how employment protection legislation (EPL) shapes wage gaps by labor contract status among 19 countries. Drawing on the Survey of Adult Skills (PIAAC), it attempts to delineate whether the effects of overall EPL and EPL by contract status have the inequality enhancing or reducing effects for employees on fixed-term contract with other labor market institutions taken into account. The results suggest that strict overall employment protection works to the disadvantage of temporary employees and that employment protection dualism by contract status has a further negative effect on wages gaps. Finally, implications regarding labor market reform have been suggested.

#employment protection legislation #labor market dualism #wage penalty #PIAAC

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[학술지(정기간행물)] - Acemoglu, Daron / 2001 / Good Jobs Versus Bad Jobs / Journal of Labor Economics 19 (1) : 1 ~ 21

[학술지(정기간행물)] - Acemoglu, Daron / 2012 / What Does Human Capital Do? A Review of Goldin and Katz’s ‘The Race Between Education and Technology’ / Journal of Economic Literature 50 (2) : 426 ~ 463

[보고서] - Allmendinger, Jutta / 2013 / Atypical Employment in Europe 1996-2011

[학술지(정기간행물)] - Auer, Peter / 2006 / Protected Mobility for Employment and Decent Work : Labour Market Security in A Globalized World / Journal of Industrial Relations 48 (1) : 21 ~ 40

[학술지(정기간행물)] - Avdagic, Sabina / 2015 / Does Deregulation Work? Reassessing the Unemployment Effects of Employment Protection / British Journal of Industrial Relations 53 (1) : 6 ~ 26

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