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이용수
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 내용 및 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
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한국융합학회논문지
2017 .01
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2017 .01
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한국콘텐츠학회논문지
2015 .04
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2019 .08
스포츠센터 관리자의 리더십 유형이 종사자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
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한국콘텐츠학회논문지
2016 .07
간호대학생의 셀프리더십, 자아존중감이 전공만족도에 미치는 영향
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2019 .01
A Study on the Influence of Situational Leadership on Organizational Effectiveness - Focusing on the mediating effects of empowerment
코칭연구
2017 .01
근로자의 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2018 .01
중국 융합기업에서의 조직정치지각이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
디지털융복합연구
2015 .01
셀프리더십이 직무성과에 미치는 영향: 의미성의 조절효과를 중심으로
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2018 .01
How can Authentic Leadership Affect Organizational Citizenship Behavior and Job Performance? : The Role of Organizational Climate as a Mediator
한국콘텐츠학회논문지
2016 .10
기업의 융복합 환경에서 코칭리더십, 직무특성, 조직효과성 변인 간의 구조적 관계
디지털융복합연구
2016 .01
간호업무수행과 이직의도 간의 관계에서 조직시민행동의 조절 및 매개효과 분석
한국콘텐츠학회논문지
2015 .11
임파워먼트 리더 행위와개인 및 조직지향 조직시민행동의 관계에 관한 연구
디지털융복합연구
2017 .01
진성리더십 및 조직지원 인식이 조직시민행동에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2016 .04
경력정체, 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도 및 조직지원 간의 구조적 관계: 다국적기업 조직 구성원을 대상으로
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2018 .01
변혁적 리더십과 조직시민행동 및 직무성과의 관계에서 감성지능의 매개효과
한국콘텐츠학회논문지
2015 .03
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