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이용수
제1장 序論
제2장 리커트 管理体系理論의 勞使關係的 意義
제3장 硏究의 模型設計 및 假設의 設定
제4장 實證的 分析 및 論議
제5장 結論
參考文獻
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건전한 노사관계 확립을 위한 노동법적 과제
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2009 .01
사용자의 경영권과 근로자의 노동3권의 충돌에 관한 연구
산업관계연구
2007 .06
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지방의 노동분쟁 해결과 고용촉진에 관한 실태분석 및 관련법제 정비에 관한 연구(상)―전북지역과 전북지방노동위원회의 조정ㆍ심판사건의 실증적 조사분석을 중심으로―
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노사갈등 해소를 위한 형사정책적 대처방안
형사정책연구원 연구총서
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응용경제
2009 .01
경영학과의 비교를 통한 디자인경영의 체계연구
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Approaches to Formation and Regulation of a New Model of Social and Labor Relations in Terms of Innovative Development
Asian Journal of Business Environment
2019 .01
전전기 일본 노사관계의 전개와 노동위원회의 형성 및 발전
경영사연구
2012 .01
노사자치의 한계와 노동법적 규제의 정당성
노동법학
2004 .12
집단적 노사관계법의 변천을 통해서 본 노사자치의 특징과 한계
노동법학
2013 .09
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