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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오동훈 (국군간호사관학교)
저널정보
육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 한국군사학논집 제75권 제2호
발행연도
2019.6
수록면
31 - 58 (28page)

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This study explores the structural relationship of self leadership, self directed learning readiness and organizational commitment. Based on a review of the relevant literature, it assumes that self directed learning readiness mediates between self leadership and organizational commitment. The survey polled captains of army in Korea. The results of the 213 survey were analyzed through AMOS. The results of this study indicate that organizational commitment was positively affected by self leadership and self directed learning readiness. And self directed learning readiness mediates between self leadership and organizational commitment.
In terms of its practical implications, the study reveals, first, the structural relationship of self leadership, self directed learning readiness and organizational commitment. Second, it emphasizes the importance of self leadership and self directed learning readiness in Korean army. Third, it suggests that proper HRD strategies are needed for improvement of organizational commitment of officers in Korean army.
#Self Leadership #Organizational Commitment #Self Directed Learning Readiness #Captain #Structural Equation Model #셀프리더십 #조직몰입 #자기주도학습준비도 #보병대위 #구조방정식

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (73)

참고문헌 신청
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