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이용수0
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 및 목적 12. 연구문제 43. 용어의 정의 5Ⅱ. 이론적 배경 61. 셀프리더십의 개념과 전략 6가. 셀프리더십의 개념 6나. 셀프리더십의 전략 82. 자기주도학습, 자기주도학습준비도의 개념 및 구성요소 12가. 자기주도학습의 개념 12나. 자기주도학습준비도의 개념 14다. 자기주도학습준비도의 구성요소 153. 조직몰입의 개념과 구성요소 23가. 조직몰입의 개념 23나. 조직몰입의 구성요소 254. 셀프리더십, 자기주도학습준비도, 조직몰입의 관계 28Ⅲ. 연구방법 301. 연구모형 302. 연구대상 323. 조사도구 334. 자료수집 및 분석 365. 조사도구의 타당도 및 신뢰도 검증 37Ⅳ. 연구결과 및 논의 441. 기술통계 분석 442. 상관관계 분석 463. 셀프리더십, 자기주도학습준비도, 조직몰입의 구조적 관계 494. 셀프리더십, 조직몰입의 관계에서 자기주도학습준비도의 매개효과 565. 논의 60Ⅴ. 결론 631. 요약 632. 결론 653. 제언 67참고문헌 69부록(설문지) 83Abstract(초록) 91
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