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저자정보
이재근 (경북대학교) 허문구 (경북대학교) 홍승현 (경북대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2019년 제21회 융합학술대회
발행연도
2019.8
수록면
125 - 146 (22page)

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본 연구는 한국 소기업의 전략적 일관성이 조직성과에 미치는 영향을 규명하는데 그 목적이 있다. 현재 우리나라에는 약 100만개 이상의 기업들이 존재하고 있으며, 그 중 소기업의 비율은 97%를 차지한다. 또한, 소기업에 종사하는 종업원의 비중은 전체 고용시장에서 61.3%를 차지해 고용창출에도 이바지하고 있다. 이처럼, 소기업의 비중과 역할이 중요함에도 불구하고, 이를 대상으로 한 연구는 매우 부족한 실정이다. 상황이론에 따르면 조직이 직면한 다양한 환경, 전략, 구조, 체계, 문화 등이 조화를 이룰 때 기업은 생존하고 번영할 수 있다. 특히, 소기업의 경우 대기업에 비해 가지고 있는 자원이나 역량이 부족한 것이 현실이므로 이러한 전략적 일관성의 중요성은 더욱 크다고 할 수 있다. 이러한 현상에 근거하여 본 연구는 소기업의 경쟁전략의 일관성이 기업성과에 미치는 영향을 규명하고, 더 나아가 집권화가 전략적 일관성에 미치는 영향을 규명한다.
기존 대다수의 연구에서는 집권화는 원가우위전략에 적합하며, 차별화전략에는 부적합 할 것으로 주장한다. 그러나, 본 연구는 소기업은 전략적 일관성이 더욱 중요한 기업군이다. 따라서, 경쟁전략을 시행함에 있어 일관된 전략을 시행하기 위해서는 집권화된 조직구조를 가지는 것이 더욱 유리할 것으로 주장한다.
본 연구는 집권화와 경쟁전략의 관계를 소기업의 관점에서 규명한다는 점에서 이론적 의의를 가질 것으로 기대된다. 또한, 대기업에 비해 자원과 역량이 부족한 소기업이 생존과 번영을 위해서 전략적 일관성을 가지는 것이 왜 중요하며, 이를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 조직구조를 제시한다는 점에서 의미가 있다.
#소기업 #차별화 #원가우위 #집권화 #전략 일관성

목차

초록
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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