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리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향- 조직지원인식의 매개효과 -
인적자원관리연구
2015 .01
리더의 감독행위가 리더-부하 교환관계(LMX)와 조직시민행동에 미치는 영향
인적자원관리연구
2014 .01
감성지능, 직무만족, 자기효능감이 조직시민행동에 미치는 영향 - 대학병원 간호사를 중심으로 -
인적자원관리연구
2012 .01
감정노동과 조직시민행동간 조직지원의 조절효과
인적자원관리연구
2012 .01
사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향- 조직시민행동의 매개효과 -
인적자원관리연구
2014 .01
조직구성원의 공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향과 조직지원인식 및 LMX의 조절효과 - 군대조직을 중심으로 -
인적자원관리연구
2012 .01
조직풍토가 조직몰입에 미치는 효과에 관한 실증연구* - 직무 스트레스의 매개효과와 LMX의 질에 의한 조절효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2009 .01
심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절역할에 관한 연구- 팀제를 중심으로 -
인적자원관리연구
2007 .01
코칭이 리더-부하와의 교환관계(LMX), 조직지원인식, 조직몰입에 미치는 영향
인적자원관리연구
2015 .01
LMX가 조직몰입에 미치는 영향- 육성적 피드백이 조절하는 심리적 임파워먼트의 매개효과 -
인적자원관리연구
2016 .01
윤리적 리더십이 리더-부하간 교환관계 질 및 조직시민행동에 미치는 영향
인적자원관리연구
2009 .01
ICT소방 기업의 조직공정성이 조직후원인식과 LMX를 통해 조직몰입에 미치는 영향
디지털산업정보학회논문지
2019 .01
침묵분위기, LMX, 혁신행동의 관계에 대한 실증연구
산업경영시스템학회지
2014 .01
진정성리더십이 조직시민행동과 혁신행동에 미치는 영향 - 감성지능의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2019 .01
조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구
인적자원관리연구
2016 .01
조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과
인적자원관리연구
2006 .01
사회복지기관의 조직문화와 조직시민행동의 관계에서 직무만족의 매개효과
한국산학기술학회 논문지
2013 .01
임상간호사의 조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 2차 의료기관을 대상으로
한국산학기술학회 논문지
2015 .11
직무자율성이 자기효능감과 조직시민행동에 미치는 영향
인적자원관리연구
2009 .01
조직시민행동이 임파워먼트를 매개로 직무만족에 미치는 영향
한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집
2020 .01
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