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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국가족사회복지학회 한국가족복지학 한국가족복지학 제58호
발행연도
2017.1
수록면
123 - 150 (28page)

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본 연구의 목적은 저임금 여성근로자가 경험하는 직무스트레스가 직장-가정갈등을 매개로 우울에 미치는 영향에서 탄력성의 매개된 조절효과를 검증하는 데 있다. 본 연구의 분석대상은월 임금 200만원 이하의 여성근로자 총 190명이다. 분석결과, 직무스트레스는 직장-가정갈등을매개로 우울에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 탄력성의 완전 매개된 조절효과가 검증되었다. 이러한 결과를 바탕으로 저임금 여성근로자의 직무스트레스와 우울과 같은 정신건강문제에대한 개입방안, 직장-가정갈등의 예방을 위한 가족친화제도 강화, 실효성 있는 직장-가정양립정책 추진, 탄력성 증진을 위한 기업복지 프로그램의 필요성 등을 제언하였다.
#저임금 여성근로자 #직무스트레스 #직장-가정갈등 #우울 #탄력성 #Female low-wage worker #Job stress #Depression #Work-Family conflict #Resilience

목차

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Hayes, A. F. / 2015 / PROCESS macro를 이용한 매개분석, 조절분석 및 조절된 매개분석 google schola 강동묵 / 2016 / 직무스트레스의 현대적 이해 / 고려의학 google schola 강승복 / 2005 / 우리나라 저임금 근로자의 현황과 특징 / 노동리뷰 5 : 43 ~ 54 google schola 강혜련 / 2000 / 성취동기와 가족친화제도가 기혼 여성의 직장-가정 갈등과 경력몰입에 미치는 조절변인의 효과 / 한국심리학회 5 (2) : 1 ~ 14 google schola 고상백 / 2004 / 비정규직 근로자들의 직업적 특성과 사회심리적 스트레스 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 16 (1) : 103 ~ 113 dbpia

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