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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한의료커뮤니케이션학회 의료커뮤니케이션 의료커뮤니케이션 제9권 제1호
발행연도
2014.1
수록면
61 - 71 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (6)

2016

대화 분석적 인수인계 의사소통 교육 프로그램이 임상간호사의 인수인계 수행능력, 자기효능감, 대인관계 스트레스에 미치는 효과: 예비연구
정연옥 ,  박용익 ,  이정우 외 5명 정신간호학회지 2016.01 학술저널

2015

간호사의 인수인계 대화 원형
정연옥 ,  석소현 ,  박용익 언어와언어학 2015.01 학술저널
간호사의 인수인계대화 평가 도구 개발
정연옥 ,  박용익 ,  석소현 외 1명 인문논총 2015.01 학술저널

2014

간호사 간 의사소통에 대한 내용분석 : 인수인계 대화를 중심으로
정연옥 간호 2014.01 학위논문
간호사 간 인계 의사소통 경험에 관한 내용분석
정연옥 ,  석소현 ,  박용익 외 7명 의료커뮤니케이션 2014.01 학술저널
신규간호사와 프리셉터 간호사의 의사소통에 대한 내용분석
정연옥 ,  박성철 ,  진정근 외 4명 정신간호학회지 2014.01 학술저널

초록· 키워드

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This study is a qualitative research to identify the real state and problems of off-going nurses’ handoff communication of nurses. The data were analyzed by qualitative content analysis. The study results are classified into two categories. On the positive side, there were empathy, advice and consideration in terms of attitude and behavior. In terms of content, the categories were relevance, concreteness, completion, accuracy, timeliness, organization, positive information. On the negative side, the off-going nurse experienced unilateral, inconsiderate, disrespectful-unreceptive, emotional and impersonal attitude, abusive words and physical violence. The negative experiences in terms of content included inaccuracy, incompleteness, unrelatedness, incoherence and a question of understanding. This research will contribute to the development of training program for nurses’ handoff skills by analyzing the strategy frequently used.
#간호사 #간호사 인수인계 #의사소통 #질적연구 #Nurses #Nursing handoff #Communication #Qualitative research

목차

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