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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
동서대학교 일본연구센터 차세대 인문사회연구 차세대 인문사회연구 제6호
발행연도
2010.1
수록면
79 - 101 (23page)

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Using the Korea Labor Income Panel Study 1998~2007, this research shows that job training has a significantly positive impact on income growth over this period. To access the concern that the effect of job training could be differentiated by educational level and wage quantile groups, we estimated the impact of job training by diverse human capital and structural variables. The results demonstrate that there are significant wage effect by educational levels and vocational training between wage quantile groups. Workers who is involved in lower quantile group are likely to have lower rates of income return of job training, but their rate of return is increasing by recent years. The relatively more advantaged workers such as highly educated, male, employed in big companies and high-income group have substantially increased their chances of job training in recent years than do relatively disadvantaged workers. The growth of income inequality is caused by the fact that the effect of education with high-income group is higher than the effect of job training with low-income group.
#교육훈련 #vocational education training) #임금불평등 #wage inequality) #분위수 회귀분석 #quantile effect model) #숙련편향기술발전 #skill biased technological change)

목차

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참고문헌 (17)

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Chapman, Burce J. / 1980 / Specific Training and Inter-Industry Wage Differentials in U.S. Manufacturing / The Review of Economics and Statistics 62 (3) : 371 ~ 392 google schola Chinhui Juhn / 1993 / Wage Inequality and the Rise in Returns to Skill / The Journal of Political Economy 101 (4) : 410 ~ 442 google schola Constantine, Jill / 1996 / Training and the Growth of Wage Inequality / Industrial Relations 35 (4) : 491 ~ 510 google schola Frazis, Harley / 1999 / Reexamining the Returns to Training: Functional form, magnitude, and Interpretation google schola Katz, L. / 1999 / Changes in the Wage Structure of Earnings Inequality / Handbook of Labor Economics 3 google schola

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