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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
위기관리 이론과 실천 Crisisonomy Crisisonomy 제14권 제10호
발행연도
2018.1
수록면
103 - 118 (16page)

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본 연구는 여성적 리더십에 관한 연구 동향을 파악하고 향후 연구 방향을 제시하기 위해 최근 20년간의 국내에서 발표된 여성적 리더십에 관한 연구 36편을 선별하여 전반적인 연구 현황, 연구대상, 연구방법, 연구주제별로 분석하였다. 연구대상은 기관 및 조직의 여성대표이었고, 연구방법은 질적연구방법이 다수를 차지하였으며, 양적 연구와 질적 연구방법을 혼합한 형태도 시도되었다. 연구주제는 여성적 리더십의 속성을 탐색하고, 영향을 미치는 다양한 변인과 변인들의 매개 효과를 분석하였다. 이상의 연구결과를 바탕으로 다음과 같은 시사점을 도출하였다. 첫째, 연구대상을 다양한 조직에서 리더역할을 수행하고 있는 여성들로 확대할 필요가 있다. 둘째, 실제 현장 상황을 반영하여연구주제와 목적에 맞는 다양한 연구방법을 모색하는 것이 요구된다. 셋째, 여성적 리더십을 측정하기 위한 평가도구나 여성적 리더십 개발에 필요한 프로그램 관련 연구가 이루어져야 한다.
#woman #leadership #feminine leadership #research trends of feminine leadership

목차

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참고문헌 (24)

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백평구 / 2016 / IT 서비스 기업 맥락에서 여성적 리더십에 대한 주관성 분석 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 11(3):77~105 dbpia CHENPENG / 2015 / 미국 교육리더십의 연구경향 분석:EAQ를 중심으로(2009-2013) / 한국교원교육연구 32(1):171~199 dbpia 최병권 / 2017 / 변혁적·거래적 리더십의 국내 연구동향과 향후 연구방향 / 인사조직연구 25(2):69~127 dbpia 최미섭 / 2017 / 여성 학교장의 리더십 유형 및 특성 분석 / 한국교원교육연구 34(2):111~137 Crossref Eagly, A. H. / 1990 / Gender and Leadership Style: A Meta Analysis / Psychological Bulletin 108(2):233~256 google schola

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