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인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제8권 제7호
발행연도
2018.1
수록면
53 - 61 (9page)

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이 연구의 목적은 민간기업 Best HRD 인증제도 현황 분석을 통하여 인증제도 개선 및 발전방안을 모색하는 것이다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 2006년에는 대기업 24개, 중소기업 61개로 총 85개가 신청하였다. 그 이후 신청기관이 2011년까지 지속적으로 증가하다가 2011년에는 160개로 최고 많았으며 2012년부터 지속적으로 감소하고 있는 추세이다. 둘째, 대기업과 중소기업 신청현황을 보면 중소기업 신청(1,150개)이 월등히 높았으며 대기업은 122개 이다. 셋째, 신청대비 인정율의 경우 대기업은 평균 77.8%이다 중소기업은 평균 34.2%이다. 분석결과를 바탕으로 인증제도 개선 및 발전방향을 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 중소기업의 현실에 적합하지 않으므로 대기업 대상으로 인증사업을 확대하기 보다는 중소기업에 초점을 두고 집중할 필요가 있다. 둘째, 중소기업을 대상으로 하는 각종 HR관련 프로그램들을 제공할 필요가 있다. 셋째, 서류심사 과정을 간소화 할 필요가 있다. 넷째, 심사결과의 타당성을 높이는 방안이 요구된다. 다섯째, 심사결과의 타당성 확보를 위하여 세분화된 평가가 필요하다. 여섯째, 시대요구에 맞는 지표개발이 필요다. 일곱째, 사전 컨설팅 사업지원을 통하여 성과를 모니터링 하고 관리한 후에 Best HRD 인증을 획득하는 선순환 체계에 대한 검토가 필요하다. 여덟째, 인증제도에 대한 홍보를 강화할 필요가 있다. 아홉째, 기업들의 인증 참여를 촉진하기 위하여 실질적인 혜택을 강화하는 것이 필요하다.
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참고문헌 (11)

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김소영 / 2007 / 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제 평가지표에 분류 연구 / 직업능력개발연구 10(2):119~142 dbpia Y. M. Sung / 2012 / Human Resource Development Excellence Institution Certification System Development Plan google schola R. H. Park / 2016 / Improving the quality of human resources development certification examination google schola Vocational Skills Development Institute / 2005 / Human Resources Excellence Institution Certification System Manual google schola Industrial Human Resources Corporation / 2012 / Best HRD Excellent Institution Recognition Business Manual google schola

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