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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제25권 제3호
발행연도
2006.1
수록면
1 - 20 (20page)

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경제활동참여의 성 평등성 제고 차원에서나 국가경쟁력 강화, 고령화사회에서 생산인력 확보 차원에서 여성인적자원의 개발과 활용의 필요성이 절실한 시기이다. 선진국에 비해 낮은 여성의 경제활동 참여율, 특히 30대 여성의 높은 노동시장 이탈률과 낮은 복귀율, 대졸 기혼여성인력의 높은 경력단절율과 저조한 경제활동 참여율은 우리나라 여성인적자원 활용의 심각한 문제라고 할 수 있다. 이는 30대 이상 여성들에 대한 낮은 시장수요, 보수적인 가족문화와 직장문화, 그리고 출산과 육아로 경력이 단절된 여성들의 노동시장 복귀를 지원하는 정책의 미비 등으로 쉽게 해결되기 어려운 문제이다. 노동시장이 나이 든 여성들을 원하지 않는 반면 중년층 여성들의 취업의사는 높은 편으로 이의 괴리를 줄여 중년층 여성들도 경제활동에 참여할 수 있도록 지원하는 정책개발의 요구가 매우 크다. 30대와 40대는 노동력으로서 여성의 중년기라고 할 수 있다. 직업경력을 계속 개발하고 있는 재직여성들에게는 직업경력의 절정기이고, 실업 및 비경활여성들은 직업경력을 재개할 수 있는 시기로, 여성인적자원으로서의 직업능력개발 및 경제활동 참여요구가 높으므로 이를 지원하는 정책에 대한 요구도 매우 크다고 할 수 있다. 이에 본 연구는 직업세계 진입의 잠재가능성이 큰 중년층 여성들의 직업능력개발 실태 및 요구와 그들에 대한 활용실태를 분석하여, 중년 여성인적자원의 개발과 활용을 제고할 수 있는 정책방향과 과제를 제시하고자 하였다.
#여성인적자원개발 #직업교육 #직업훈련 #Women Resource Development #Vocational Education #Vocational and Technical Training

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