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2. 선행 연구분석
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 결론 및 제언
참고문헌
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경력단절 여성은 인적자원의 핵심
충북 Issue & Trend
2017 .06
NCS확산을 위한 경력단절여성 직업교육과 커리어관리 시스템에 관한 연구
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2016 .11
왜 한국여성은 경력단절을 선택하는가? : Q방법론을 활용하여
비판과 대안을 위한 사회복지학회 학술대회 발표논문집
2015 .06
델파이 기법을 통한 한국의 경력단절 여성정책의 수요탐색
역량개발학습연구
2019 .01
경력단절여성의 경력개발행동 척도개발 및 유형탐색: 고용가능성, 사회적지지, 진로장벽 지각을 중심으로
평생교육 · HRD연구
2020 .01
경력단절여성의 재취업과 재취업 이후 고용유지 분석
산업관계연구
2016 .06
재취업 경력단절여성의 고용유지를 위한 과제
연구보고서
2015 .12
경력단절 여성의 진로결정 자기효능감과 경력계획의 관계에서 결과기대의 매개효과
직업교육연구
2017 .01
고학력 기혼여성의 경력단절 및 유지 경험 분석
한국진로교육학회 학술대회지
2020 .11
경력단절여성 대상 비대면 탄소중립 교육프로그램 개발 및 적용
한국환경교육학회 학술대회 자료집
2022 .06
경력단절 여성지원센터 여성관리자의 리더십 형성과정
한국상담학회 학술대회 논문집
2018 .08
경력단절여성의 재취업 장애요인에 관한 내러티브 분석: 페미니즘이론을 중심으로
홀리스틱융합교육연구
2022 .12
여성새로일하기센터 공연기획자 양성과정 이수생의 초기 경력형성과정에 대한 연구
역량개발학습연구
2017 .01
여성고용정책에 대한 비판적 담론 분석- 경력단절여성을 위한 경제활동촉진법을 중심으로 -
한국자치행정학보
2015 .01
경력단절 여성의 재취업 시 일 만족도에 미치는 영향요인: 직업교육훈련의 조절효과를 중심으로
HRD연구
2022 .11
직업교육과 경력단절여성의 창업의지, 재취업욕구의 관계 연구
벤처창업연구
2016 .08
경력단절여성의 재취업 영향 요인에 관한 메타 분석
인적자원개발연구
2021 .03
한국 일가정양립정책과 경력단절여성의 재취업욕구
국제.지역연구
2018 .09
기혼여성의 경력단절 여부와 시간선택제 일자리정책의 효과성 인식 : 시간선택제 일자리 이용경험을 중심으로
지방정부연구
2017 .08
경력단절 전후 인적자본 수익구조 변화: 첫 자녀 출산과 연계된 경력단절과 경력 및 근속에대한 수익률을 중심으로
여성경제연구
2016 .01
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