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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.8
- 수록면
- 233 - 258 (26page)
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[연구목적] 본 연구는 상사의 진성리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향을 고찰하였다. 이 과정에서 심리적 권한 위임의 매개효과 및 회복탄력성의 조절효과를 고찰하였다.
[연구방법] 본 연구는 중국의 중소기업 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 선행연구를 토대로 변수를 설정하고, 이들 변수 간의 관계를 실증적 분석을 통해 검증하였다. 분석을 위해 SPSS 23.0과 Amos 22.0을 통계분석 도구로 사용하였다. 신뢰도 및 타당성 분석, 요인분석, 상관관계 분석 등 통계분석 기법을 사용하였다.
[연구결과] 진성리더십이 잡 크래프팅에 정(＋)적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 진성리더십과 직원의 잡 크래프팅의 관계에서 심리적 권한 위임은 매개변수로서의 영향력을 미치는 것으로 확인되었다. 진성리더십과 직원의 잡 크래프팅의 관계에서 회복탄력성은 조절변수로 영향력을 미치는 것으로 확인되었다.
[연구의 시사점] 본 연구는 중국 중소기업 직원들을 연구대상으로 하여 연구를 진행함으로써 그동안의 진성리더십에 관한 연구를 보완하는 의미가 있다. 기업은 진성리더십 및 직원의 심리 상태에 대해 관심을 기울여야한다. 더불어 회복탄력성의 조절효과와 심리적 권한 위임의 매개효과의 중요성을 검토하면서 상사의 진성리더십과 직원들의 긍정성 심리의식을 제고한다.
[연구방법] 본 연구는 중국의 중소기업 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 선행연구를 토대로 변수를 설정하고, 이들 변수 간의 관계를 실증적 분석을 통해 검증하였다. 분석을 위해 SPSS 23.0과 Amos 22.0을 통계분석 도구로 사용하였다. 신뢰도 및 타당성 분석, 요인분석, 상관관계 분석 등 통계분석 기법을 사용하였다.
[연구결과] 진성리더십이 잡 크래프팅에 정(＋)적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 진성리더십과 직원의 잡 크래프팅의 관계에서 심리적 권한 위임은 매개변수로서의 영향력을 미치는 것으로 확인되었다. 진성리더십과 직원의 잡 크래프팅의 관계에서 회복탄력성은 조절변수로 영향력을 미치는 것으로 확인되었다.
[연구의 시사점] 본 연구는 중국 중소기업 직원들을 연구대상으로 하여 연구를 진행함으로써 그동안의 진성리더십에 관한 연구를 보완하는 의미가 있다. 기업은 진성리더십 및 직원의 심리 상태에 대해 관심을 기울여야한다. 더불어 회복탄력성의 조절효과와 심리적 권한 위임의 매개효과의 중요성을 검토하면서 상사의 진성리더십과 직원들의 긍정성 심리의식을 제고한다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설 설정
Ⅲ. 연구의 설계와 방법
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론 및 제안
참고문헌
Abstract
참고문헌 (65)
참고문헌 신청
강혜선 / 2015 / 잡 크래프팅의 선행요인과 일 관련 결과에 대하여:자발적 직무변화의 통합적 모형 / 노동정책연구 15(3):29~61
근소우 / 2016 / 잡 크래프팅의 선행요인
김명수 / 2012 / Authentic Leadership이 조직구성원의 긍정심리자본과 정서적 몰입에 미치는 영향 / 인적자원개발연구 15(1):99~122
김용순 / 2010 / 여행사 종사원의 셀프 리더십과 심리적 임파워먼트 및 직무만족의 구조적관계 / 관광레저연구 22(2):361~377
노태헌 / 2015 / 진성 리더십이 집단의 자율적 직무수행에 미치는 영향: 집단 신뢰의 조절효과를 중심으로 / 리더십연구 6(2):101~134
근소우 / 2016 / 잡 크래프팅의 선행요인
김명수 / 2012 / Authentic Leadership이 조직구성원의 긍정심리자본과 정서적 몰입에 미치는 영향 / 인적자원개발연구 15(1):99~122
김용순 / 2010 / 여행사 종사원의 셀프 리더십과 심리적 임파워먼트 및 직무만족의 구조적관계 / 관광레저연구 22(2):361~377
노태헌 / 2015 / 진성 리더십이 집단의 자율적 직무수행에 미치는 영향: 집단 신뢰의 조절효과를 중심으로 / 리더십연구 6(2):101~134
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