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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제9권 제9호
발행연도
2019.1
수록면
210 - 218 (9page)

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본 연구의 목적은 동기부여 및 조직공정성과 재직의도와의 상호 관계성을 파악하여 합리적인 근무환경관리의 기초자료를 마련하고자 시행하였다. 자료 수집은 2019년 3월 1일부터 2019년 4월 12일까지 서울ㆍ경기ㆍ충청ㆍ전라지역에 치과 병ㆍ의원에서 근무하는 임상치과위생사를 편의표본추출 하였으며, 자기기입식 방법으로 작성하게 하였다. 동기부여와 조직공정은 유의한 양의 상관관계가 나타났으며, 재직의도와도 양의 상관관계를 보였다. 조직공정성은 재직의도와 양의 상관관계를 나타내었다. 임상치과위생의 동기부여, 조직공정성, 재직의도 간의 연관성이 있음을 알 수 있었고, 따라서 치과위생사들의 재직의도를 높이기 위한 적극적인 동기부여 프로그램 적용과 올바른 조직공정성을 토대로 한 근속기간 확립으로 업무효율성을 높일 필요가 있을 것으로 사료된다.
#Motivation #Organizational fairness #Retention intention #Clinical dental hygienist's #Convergence

목차

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참고문헌 (39)

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송보라 / 2014 / 간호사의 조직시민행동 관련 영향요인: 진성리더십과 조직공정성을 중심으로 / 간호행정학회지 20(2):237~246 dbpia 이윤신 / 2014 / 간호사의 동기부여, 조직공정성, 직무만족, 재직의도와의 관계 / 한국콘텐츠학회 논문지 14(10):596~609 dbpia 서연숙 / 2007 / 간호사의 직무몰입과 이직의도 요인에 관한 연구 google schola 윤성욱 / 2018 / 치과위생사(치과종사자)의 코칭리더십이 동기부여적 자아개념, 직무만족, 삶의 질에 미치는 영향 / 디지털융복합연구 16(2):261~267 dbpia 박건모 / 2011 / 치과 병·의원에서의 원장의 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향관계 -치과 병·의원에서 근무하는 女직원을 중심으로- / 의료경영학연구 5(1):43~53 Crossref

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