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논문 기본 정보

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저널정보
글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제16권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
67 - 86 (20page)

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본 연구는 감사인 책임자의 성별이 감사대상회사에 대한 감사노력, 즉 감사투입시간과 감사보수에 어떠한 영향을 주는지 확인했다. 여성은 남성에 비해 포괄적 정보를 수집하므로 편의(bias)가 상대적으로 적으며, 위험회피(risk-averse)성향은 남성에 비해 상대적으로 높으므로 감사투입노력이 클 것으로 보았다. 하지만 결과는 예상과 달랐다. OLS 회귀분석에서는 여성감사인이 책임자로 있는 경우 감사대상회사의 감사시간과 감사보수가 유의하게 작았으며, 선택편의(selection bias)를 완화하기 위한 Heckman(1979)의 2단계법을 수행한 경우 성별에 따른 감사노력은 차이가 없었다. 추가분석으로 대응표본을 사용했을 때도 감사책임자의 성별은 감사투입노력과 연관이 없었으나, 여성감사인이 책임자인 경우 시간당 감사보수는 유의하게 높음을 확인했다. 이 결과는 감사대상회사에 대한 고유위험 등의 평가에 대해 여성감사인이 책임자인 경우 위험회피성향이 반영되고 있음을 암시한다. 최근 들어 여성의 사회적 참여정도가 높아지는 현 시점에서, 본 연구가 조명한 여성감사인의 역할은 감사시장 및 규제기관에 시사하는 바가 있다.
#Female Auditor #Auditor Gender #Audit Effort #Audit Hour #Audit Time

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김성남 / 2013 / 사회적 교환관계가 경력성공에 미치는 영향: 성별의 조절효과 / 글로벌경영학회지 10(3):287~310 dbpia 김수인 / 2015 / 이사회 내 여성 임원의 수가 기업 투명성에 미치는 영향 / 국제회계연구 (59):69~100 dbpia 남화영 / 2015 / CFO의 성별이 조세회피에 미치는 영향: 중국기업을 대상으로 / 국제회계연구 (62):27~46 dbpia 손혁 / 2013 / 감사인의 성별이 감사품질과 보수주의에 미치는 영향 / 회계학연구 38(2):327~364 google schola 신경수 / 2006 / 노동시장에서의 성별 취업구조에 관한 연구 / 글로벌경영학회지 3(2):191~215 google schola

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