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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제21권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
1 - 29 (29page)

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이 연구는 부하 직원의 성장과 발전을 위해 필요한 관리자의 개발 리더십 측정도구를 개발하는 데 그 목적이 있다. 이를 위하여 선행 연구 검토, 인터뷰를 통해 개발 리더십 정의, 구성 요인, 문항 등을 측정도구 초안으로 구성하였고, 학계 및 현장 전문가를 통해 수정된 델파이 기법(modified delphi technique)을 활용하여 측정도구 초안을 수정한 후 5개 요인, 38개 문항을 도출하였다. 그리고 수정된 측정도구의 타당화를 위하여 국내 IT 기업 A사 구성원을 대상으로 자료를 수집하였고, 탐색적 요인분석(집단 1: 379명), 확인적 요인분석(집단 2: 383명)을 실시하였다. 탐색적 요인분석 결과, 5개 요인, 24개 문항으로 구성된 요인 구조를 확인하였고, 확인적 요인분석 결과, 5개 요인, 24개 문항을 확인하였으며, 모형 적합도는 RMR=.026, GFI=.910, TLI=.946, CFI=.953, RMSEA=.049(.042~.056)로 나타났다. 그리고 각 요인 별 신뢰도(Cronbach´s α)를 살펴보면, 학습문화 조성은 .850, 건설적 피드백 .809, 경력관리 지원 .812, 역할모델 실천 .843, 정서적 배려 .868로 나타나 모두 양호한 것으로 나타났다. 이를 통해 기업 관리자의 개발 리더십은 학습문화 조성, 건설적 피드백, 경력관리 지원, 역할모델 실천, 정서적 배려로 구성되어 있음을 확인하였다. 연구 결과를 바탕으로 인적자원개발 분야에서의 개발 리더십에 대한 이론 및 실천적 시사점을 제시하였다.
#manager #leadership #developmental leadership #developmental leadership inventory #subordinate growth

목차

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참고문헌 (79)

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강용주 / 2008 / 델파이 기법의 이해와 적용사례 dbpia 김계수 / 2007 / 구조방정식모형 분석 / 한나래 google schola 김선영 / 2014 / BSC와 델파이(Delphi)를 활용한 네일샵 경영의 핵심성과지표 개발 / 아시안뷰티화장품학술지 12(6):953~962 dbpia 노승용 / 2006 / 알기 쉬운 연구방법론 7: 델파이 기법(Delphi Technique): 전문적 통찰로 미래예측하기 / 국토: Planning and Policy 299:53~62 dbpia 박두환 / 2015 / 피드백이 조직유효성에 미치는 영향과 자기주도학습능력의 매개효과: 신입사원을 대상으로 / 농업교육과 인적자원개발 47(2):99~121 dbpia

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