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목적: 본 연구는 국내 종합병원, 상급종합병원에서 시행되고 있는 야간전담제 및 유연근무제의 현황과 간호사의 복리후생 실태를 파악하고자 하였다. 방법: 2018년 4월부터 10월까지 총 167개의 의료기관 간호부가 참여하였다. 결과: 야간전담제를 시행하는 병원은 103개, 유연근무제 중 2교대근무제 22개, 휴일전담제 3개, 고정근무제 79개와 단시간근무제 39개의 의료기관에서 시행하고 있었다. 간호사 초임 연봉은 평균 3,302만원으로 증가한 추세였지만, 간호사 복리후생 혜택으로 간호사 휴식공간 41.8%, 기숙사 81.7%, 복지시설 41.8% 및 간호사 복지 지원대책이 있는 의료기관은 56.4% 등의 열악한 복리후생 수준으로 나타났다. 결론: 야간전담 및 유연근무제 운영 병원이 증가하고 있는 추세를 확인할 수 있었고, 열악한 복리후생 수준으로 야간전담제를 비롯한 유연근무제 활성화를 위해서는 국가 정책 차원의 제도적 전략을 수립해야 하겠다.
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참고문헌 (28)
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Barger LK / 2009 / Neurobehavioral, health, and safety consequences associated with shift work in safety-sensitive professions / Current Neurology and Neuroscience Reports 9(2):155~164
Linsey M. Barker / 2011 / Fatigue, performance and the work environment: a survey of registered nurses / Journal of Advanced Nursing 67(6):1370~1382
International Council of Nurses / Occupational health and safety for nurses
Arlene L. Johnson / 2014 / Sleep Deprivation and Error in Nurses who Work the Night Shift / JONA: The Journal of Nursing Administration 44(1):17~22
Edwards MP / 2013 / Napping during breaks on night shift : critical care nurse managers' perceptions / Dynamics 24(4):30~35
Linsey M. Barker / 2011 / Fatigue, performance and the work environment: a survey of registered nurses / Journal of Advanced Nursing 67(6):1370~1382
International Council of Nurses / Occupational health and safety for nurses
Arlene L. Johnson / 2014 / Sleep Deprivation and Error in Nurses who Work the Night Shift / JONA: The Journal of Nursing Administration 44(1):17~22
Edwards MP / 2013 / Napping during breaks on night shift : critical care nurse managers' perceptions / Dynamics 24(4):30~35
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