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군의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향
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The Influence of Military Organizational Culture on Organizational Effectiveness

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강제상 (경희대학교) 정원희 (건양대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제16권 제3호 KCI Accredited Journals
발행연도
2019.10
수록면
31 - 52 (22page)

이용수

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연구결과
군의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향
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본 연구는 군 조직문화와 조직효과성의 관계를 경험적으로 분석한 논문으로 군 조직의 특성으로 인한 군 조직문화 차이를 이해하고, 군 조직문화에 대한 조직몰입과 직무만족에 대한 미치는 영향력을 검증하고자 하였다.
분석결과 실제 군 조직문화에서 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전, 위계문화이며, 직무만족에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전 문화로 조사되었다. 따라서 향후 보다 군 조직을 발전시키기 위해서는 군 조직이 보다 창의적이고 혁신적인 조직문화를 정착시킬 필요가 있으며, 또한 새로운 시대에 맞는 효과적인 관리전략을 구사해야 할 것이다.
#조직문화(합리, 집단, 발전, 위계) #조직몰입 #직무만족 #조직효과성 #Organizational Culture(Rationality, Group, Development, Hierarchy) #Organizational Committment #Job Satisfaction #Organizational Effectiveness

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 조사 설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
곽일정 / 2017 / 공공조직의 효과성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 군 조직과 정부 연구조직과의 비교를 중심으로 / 융합사회와 공공정책 11(2):41~76 dbpia 관계부처 합동 / 2019 / 인구구조 변화의 영향과 대응방향: (총론) 인구구조 변화 대응전략’ / 경제활력 대책회의 보도자료 google schola 구형회 / 2008 / 리더십유형과 조직문화가 군 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 국방부 / 2018 / 문재인 정부의 ｢국방개혁2.0｣: 평화와 번영의 대한민국을 책임지는 ‘강한군대’, ‘책임 국방’ 구현 / 보도자료 google schola 김문겸 / 2014 / 상급자에 대한 신뢰가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 내･외재적 모티베이션의 매개효과를 중심으로 / 공공정책과 국정관리 8(2):3~24 google schola

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