메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유치연 (서강대학교) 배준영 (부경대학교)
저널정보
한국무역학회 무역학회지 貿易學會誌 第45卷 第2號
발행연도
2020.4
수록면
137 - 155 (19page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study is to examine the antecedents and consequences of host country managers (HCMs)’ acculturative stress in multinational corporation (MNC) subsidiaries in Korea. We suggest that HCMs’ national identification (NI) positively and organizational identification (OI) negatively influence on the HCMs’ acculturative stress. In addition, we propose that HCMs’ OI negatively moderate the relationship between HCMs’ NI and acculturative stress. Moreover, we hypothesize a negative relationship between HCMs’ acculturative stress and work engagement. To test these hypotheses, we performed hierarchical regression analysis and mediation analysis of 643 HCMs in 60 MNC subsidiaries that originate from 11 countries. Results of analyses revealed that all the hypotheses were supported except H1 (positive relationship between HCMs’ NI and acculturative stress). The present findings provide theoretical and managerial implications, and we provide suggestion for future research.
#Acculturative Stress #Host Country Manager #National Identification #Organizational Identification #Work Engagement

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 가설 검정 결과
Ⅴ. 결론
References

참고문헌 (68)

참고문헌 신청
Abrams, D. / 2006 / Social Identifications: A Social Psychology of Intergroup Relations and Group Processes / Routledge google schola Aiken, L. S. / 1991 / Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions / Sage Publications google schola Armstrong, J. S. / 1977 / Estimating Nonresponse Bias in Mail Surveys / Journal of Marketing Research 14(3):396~402 google schola Aronson, E. / 1992 / The Social Animal / W. H. Freeman google schola Ashforth, B. E. / 1989 / Social Identity Theory and the Organization / Academy of Management Review 14(1):20~39 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

다국적기업 자회사 현지 직원의 외국인 임직원과의 접촉이 조직일체감에 미치는 영향: 자회사 현지화 수준의 조절효과
원지선 ,  유치연 ,  이강표 무역학회지 2021 .04
다국적기업의 사회적 책임에 관한 연구 : 다국적기업의 자율규제를 중심으로
김분태 ,  손태우 법학연구 2010 .02
다국적 기업의 지속가능경영 전략이 제품의 구매의도에 미치는 영향 : 기업이미지의 매개효과 중심으로
윤영호 ,  정진섭 전략경영연구 2020 .04
문화가치에 따른 다국적 기업의 커뮤니케이션 전략의 차이 : 한국, 독일, 영국의 비교연구
김소연 ,  박성걸 ,  주경희 문화산업연구 2016 .06
중국진출 다국적기업의 뇌물공여 사례에 관한 탐색적 연구 - FCPA 위반사례를 중심으로 -
홍성진 중국과 중국학 2022 .01

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0